完善岗位职责管理激励教师奋进成长 ——长春市九台区卢家中心学校第三届教代会第四次会议纪实

尹义霞

锐意改革奋发作为努力开创学校高质量发展新局面——卢家中心学校第三届第四次教代会 　　2021年5月21日下午，九台区卢家中心学校在一楼多媒体报告厅成功召开了第三届教职工代表大会第四次会议。会议讨论、审议、通过了针对学校管理新形势，学校实行岗位管理考核制，旨在凝心聚力，提高核心竞争力、工作执行力，引领全校教职工理性成长，全面提升教师队伍素质，为塑造“强校强师”队伍打下基础。 研讨方案凝心聚力 　　开学之初，学校领导班子就谋划制定“两则一案”，即《卢家中心学校教职工岗位设定与管理实施方案》、《卢家中心学校中小学专任教师岗位职责考核细则》、《卢家中心学校中小学班主任工作考核细则及管理实施方案》。教学、后勤、工会各位领导推敲琢磨、商讨细节，推动“两则一案”的出台。 起草制定“两则一案”会议 　　起草的“两则一案”在代表微信群公布，各组代表审议，对方案、细则求同存异，反复订正，力求精细。 汇总各组意见 各组意见表 分组讨论记录 意见反馈表 《卢家中心学校教职工岗位设定与管理实施方案》 《卢家中心学校中小学专任教师岗位职责考核细则》 《卢家中心学校中小学班主任工作考核细则及管理实施方案》 　　5月8日至18日，三个教师代表小组分别在学校第一会议室召开了小组会议，会议由该组组长主持。会议上代表们激情澎湃、献言献策，提出建议和意见，审议讨论了长春市九台区卢家中心学校第三届教代会第四次会议议程。 5月18日第一讨论小组讨论 5月10日第二讨论小组讨论 5月12日第三讨论小组讨论 解读诠释思想共鸣 　　第三届教代会第四次会议在雄伟嘹亮的国歌声中正式拉开了帷幕。 全体代表肃立共唱国歌 　　会议由工会主席韩雪主持，她介绍了本次会议的流程，强调了本次会议秩序，随后宣布会议正式开始。 会议议程 教师代表隔位就坐 韩雪主席主持会议 代表认真听取三个议案 　　接着李再春书记、马彪副校长、赵文化副校长分别就制定的目的、修改过程、考核内容、考核办法等进行了解读和说明。 李再春书记宣读 马彪副校长宣读 赵文化副校长宣读 民主决策表决通过 　　教师代表分别就三个方案进行讨论，在讨论学校拟定的几个方案时，代表们本着对学校负责、对教师负责的态度，仔细研读了各项制度标准，在对各项制度的拟定基本趋于“科学化、规范化、合理化”表示高度认可的同时，也对个别条款的进一步修订与完善提出了建设性意见，最后举手通过议案。 教师代表举手表决审议通过 　　最后，由工会副主席余文俊对大会作总结，副主席先是肯定了《教职工岗位设定与管理实施方案》（试行）、《班主任工作考核细则及管理实施方案》、《教职工岗位职责》精细、科学、合理，可操性强，有利于提高广大教职的工作效率，能充分调动广大教师的工作积极性和主动性，发挥广大教师的内在潜能，创造性的开展教育教学工作，全面提高教育教学质量。总结大会成功的三个原因，最后鼓励大家还需不断创新、不断学习为卢家教育事业的发展贡献力量，而后宣布第三届第四次会议圆满闭会。 工会副主席余文俊对教代会进行总结 会后全体代表合影留念 　　本次会议的圆满召开，进一步提升了学校民主管理水平，充分调动全体教职工参与学校改革发展的积极性。蓝图己绘就，扬帆正当时，让我们凝心聚力、秣马厉兵，圆满完成学校各项工作，为创办更好的卢家中心学校不懈奋斗。 撰稿/制作：尹义霞审核：孙秀艳图片：姜秀学张伟刘姝彤宋妍制作单位：卢家中心学校