青蓝结对传薪火，六心凝聚促发展

安妮素

青年教师是学校的未来和希望。对教学改革的专注，对教师的培养，是我校迅速成长的助推力。为了给青年教师提供研教的外驱动力，进一步促进我校教师教学理念的转变，建设一支高质量、高水平的骨干教师队伍，带动全校教师队伍转变课堂教学模式，持续提升我校教育教学质量，我校充分发挥本校自治区、钦州市名师和第一期骨干教师培训班结业学员辐射引领的示范作用，以我校2019年成功申报的广西基础教育教学课改质量提升项目——“基于城镇薄弱学校的‘4+X’教学模式”作为基点，以教师信息技术应用能力提升工程2.0的整校推进作为契机，成立第二期骨干教师培训班，打造“钦州市第六中学骨干教师青蓝工程”。 　　为此，我校于2021年5月21日下午，隆重举办了“2021年钦州市第六中学第二期骨干培训青蓝工程结对仪式”，仪式由科研处梁澜子副主任主持。仪式分为第一期骨干教师培训结业典礼和第二期骨干教师培训“青蓝工程”师徒结对仪式两部分。 　　首先，一本电子相册，带领全体老师一起回顾了近4年我校第一期骨干教师培训班青年教师的成长历程。 　　在相册里，大家看到了一张张认真学习的熟悉面孔，这是培训期满，顺利通过考核的第一期骨干培训班的28名结业学员。 　　莫怡发校长、秦瑞章副校长、区呈文副校长和胡永期副校长四位校级领导为结业学员颁发了“钦州市第六中学骨干教师”荣誉证书，并赠送书籍鼓励老师们在专业道路上继续前行。 第一期骨干教师培训结业典礼结束后进行的是第二部分活动——第二期骨干教师培训“青蓝工程”师徒结对仪式。 在专业成长的道路上，我们都有幸拥有了一位愿意带领我们前行的领路人，他们名字就叫“师傅”。仪式第一项：第一期学员兼第二期导师代表——梁燕老师分享成长感言。 　　已经成长为钦州市教学名师的梁燕老师感触良多。她说：“学校为我们搭建一个好的学习平台，让我们能有与专家、能手零距离的接触和学习机会，使我们转变了教育教学观念、更新教育教学方法、大大提高了课堂教学效率。经历骨干班几个春秋的磨练，我们的视野更加开阔了，我们教学思想更加丰富了，我们的教学素养也得到提升了。我们的课堂变了，学生参与度高了；我们的角色变了，老师不再是课堂的主体；我们的教案变了，密密麻麻罗列知识点的教案变成了简明扼要提问式的几个问题；我们的教学成绩逐年提升了。” 学习永远在路上，梁燕老师同时表达了日后的学习决心：“我们将在更加良好的环境和氛围中与第二期的新学员继续共同学习、共同成长、共同提高。今后，我们还将学以致用，把培训的收获运用到教育教学实践中去，为钦州六中教育教学的发展增添更扎实的后劲。” 　　一个教师，有机会成为一个青年老师的导师，那也是一种荣耀。仪式第二项：宣布2021学年“师徒结对”名单并为导师颁发荣誉聘书。 　　仪式第三项：徒弟拜师及导师赠书仪式。 今天，最为激动的应该是我们25位新学员，因为从今天起他们有了自己专属的师傅。相信在师傅的帮助下，学员们会在教育教学的路上走得更加稳健。 导师们向自己的徒弟赠送结对礼品。导师们向自己的徒弟赠送结对礼品。学员向师傅深深鞠一个躬，说一声：师傅，谢谢您！ 一本赠书是心意的传达。看着眼前的一幕，在座观礼的老师们报以热烈的掌声，他们一定记得在自己的专业路上，都曾在师傅的带领下一路成长、一路进步。这掌声，也是他们对自己师傅的致谢。 　　校级领导与文科组师徒合照。 　　校级领导与理科组师徒合照。 仪式第四项：新学员发言。 作为新学员代表的罗黄宁老师，代表徒弟们向师傅们表白：“谢谢你们毫无保留地指导我们，给我们提意见，引我们披荆斩棘！” 　　俗话说“师傅领进门，修行在个人”，师傅为我们前行的道路指明了方向，让我们少走了许多弯路，但通向未来的人生之路却不能由师傅代走。从罗黄宁老师的发言中，我们感受到了新学员的决心和信心，我们有理由相信，在各位师傅的带领下，未来的两年，新学员们一定能会脱颖而出。 　　仪式的最后一项议程，是第二期骨干培训班班主任——莫怡发校长，发表重要讲话。 莫校长语重心长，对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。他说：“一个国家，一个民族，一个家，只有团结才有力量，只有相互帮助才有希望，学校也一样。我们要相互帮助，有经验的老师要尽快帮助新的老师成长，互相学习，互相促进。”莫校长通过美国之父——富兰克林的故事，分享了一个道理：无论何时，从事何种工作，虚心求教，我们才能走上成功之路。最后，莫校长向第二期骨干教师培训班的师徒提出了“六个心”希望： 导师：真心、热心、耐心。 徒弟：虚心、诚心、用心。 　　青蓝结对，薪火相传！相信在师傅们的三个心指导下，我校“青蓝工程”的师徒们将六心凝聚，共同进步，与其他骨干教师一同挑起学校发展的大梁，书写六中更加辉煌灿烂的未来！ 总策划：莫怡发文字：黄素华图片：李玉峰审核：秦瑞章