年轻干部作为干部队伍中最有活力的组成部分，他们是乡村振兴战略的基石，是乡村治理的骨干力量。近年来，在全国村居“两委”换届工作中，青年干部的占比显著提高，乡村干部队伍呈现出年轻化、知识化、专业化趋势。<br><br>年轻干部优势多，他们年轻化，眼界思路长远，有着更高的知识水平，对乡村发展起到至关重要的作用，在乡村振兴战略中要积极吸纳年轻干部，大胆任用年轻干部，抓好村干部队伍建设，让年轻干部在乡村治理中发挥更大的作用。而作为年轻干部自己，也要通过不断的提升自我，牢牢把握实施乡镇振兴的深刻内涵，争做乡村振兴的尖兵利刃，为乡村振兴发展注入新活力。<br><br>年轻干部在乡村振兴工作中首先要注重自身能力的提升。要有扎实深厚的理论素养，不仅要具备扎实的马克思主义理论水平，更要深刻了解中国特色社会主义理论体系，把加强基础理论学习与知识更新学习相结合，并用于指导实践，善于从危机中遇新机，从变局中开新局。要有脚踏实地的工作作风，有高尚的道德品格，廉政勤政，真心诚意为人民谋利益，加强与群众的沟通，倾听群众的呼声，增强与群众的感情，努力提高新形势下做好群众工作的本领，做到关键时刻站得出来，危难关头冲得上去。为适应经济社会发展需要，青年干部还要有宽阔的眼界，全面的战略思维方式，善于观察世界大势，能把握住时代的要求，在理论和实践结合中勇于创新。<br><br>年轻干部在乡村振兴工作中还要弘扬真抓实干的工作作风，力戒形式主义、官僚主义。形式主义和官僚主义是推动脱贫攻坚和乡村振兴的拦路虎，阻碍人民群众取得自身的合理合法权益，危害党的方针政策的贯彻执行，危害党和人民的血肉联系，是党和人民的“大敌”。年轻干部必须引起高度警惕、足够重视。端正为民服务的态度，弘扬真抓实干的工作作风，树立正确的政绩观，始终坚持老老实实做人，踏踏实实做事。工作中敢于实打实，硬碰硬，解决问题雷厉风行、见底见效，面对难题敢抓敢管，敢于担责，确保乡村振兴战略在基层落地生根、开花结果。<br><br>乡村振兴迈向新时代，要有一支高素质的年轻干部队伍做支撑，期待更多年轻化、知识化、专业化的年轻人深耕希望田野，为乡村振兴、产业发展注入新鲜血液，他们将逐渐成为乡村振兴的生力军，在乡村振兴之路上大展宏图。