接 任

太阳黑子（王爱国）

——谨以此文与海南第二批乡村振兴工作队友共勉

2021.5.20 天气 多云 阴

　　自5月13日，海南省召开第二批选派乡村振兴工作队电视电话动员大会后，全省党政机关、企事业单位和中央驻琼单位将再次选派8000多名优秀干部，组建覆盖全省所有镇村的2729支乡村振兴工作队，接替我们第一批工作队员。在第二批队员中，有我的战友、同学和单位同事，连日来，这些熟悉朋友向我打听驻村情况，探讨如何打开工作局面。借此，我结合两年的驻村工作经历谈谈自己一些看法，与即将驻村队友们一起共勉。

　　首先要尽快转变角色。不管你在原单位是什么职位，也不管你是省派或县派，参加乡村振兴工作队只有一个身份那就是驻村工作队员。《海南省乡村振兴工作队选派管理办法》对驻村工作队工作制度和工作职责都有明文规定，每一位驻村工作队员都要严格按照这些管理规定和职责要求展开工作，任何凌驾组织之上并以上级机关干部和领导自居都是不可取的。到市（县）就是要听从市（县）委组织部乡村振兴管理办公室指令，在镇就是在镇党委、镇政府领导下开展工作，驻村就是要协助乡村振兴中队长（原来叫脱贫攻坚中队长）或包点组长、配合村“两委”按照职责分工完成上级交办的任务。

　　第二要尽快适应环境。从机关到乡村工作环境和生活环境都发生了变化，要尽快适应驻村环境建议做到三多：多与村干部交流，向他们了解本村基本情况，包括村干部队伍构成、村人口状况、各自然村和生产小队的分布、当地民风习俗、村镇的传统产业和新生产业的发展、人员外出务工等情况。多与村民交朋友，尽可能学些简单的方言，通过向村民学说海南话、捞家常拉近彼此间的距离。我们首批有个彭征队友就是通过跟村民学海南话入手打开工作局面，两年时间里，村民遇到大事小事都愿意向他诉说，遇到难题和困难都愿意向驻村工作队反映，所以他在沟通党群关系，解决邻里纠纷、家庭矛盾中发挥很好的作用。多走村入户熟悉情况，了解村里有什么，村民在想什么，他们在做什么，最需要什么，愿望是什么，总之尽快成为驻村一员，让老百姓把你当成自家人。

第三要加强学习。驻村前，我们所有队员都进行了短期培训，对乡村振兴政策和从事的工作内容有了基本了解，但仅有这些是远远不够的。我们驻村工作队要学的东西还有很多。一是巩固理论知识，对乡村振兴培训的内容需要我们进一步消化，在此基础上还要结合全年党员学习教育，通过参加各种会议和观看媒体、报刊不断更新知识结构，特别是要坚持参加每周一次的乡村振兴电视夜校的学习，从而打牢乡村振兴理论基础。我们不但自己学好政策，还要当好宣传员和讲解员，利用学习成果转化指导乡村振兴的力量，向村干部和群众宣传和讲解乡村振兴新知识、新观念、新动向。二是强补农业知识，补齐农业知识短板，不讲外行话，不做外行事。对产业发展、人员管理、生产技能、种植养殖、市场营销等都要我们花时间去学习并投入实践。三是虚心向基层干部和群众学习，基层工作千头万绪，每个人都有自己的职责，每一个村、镇干部都有应对各种应接群众到访、处理突发事件的经验，吃苦耐劳、连续作战的能力，也都是业务工作的行家里手，很多优势是机关干部所不具备的，我们只有虚心学习才能把乡村振兴工作做得更好

　　第四要珍惜机会。不管你是积极主动报名还是被单位指派参加工作队，都应该有“既来之则安之”思想准备，与其说增加基层工作经历，不如沉下心在乡村成就一番事业。参加工作队是一次难得锻炼机会，我们要担起乡村振兴历史使命，要带着情怀做事。 每一个驻村干部都代表一个单位的形象，你的工作作风和言谈举止就是一个单位外在反映。所以，我们每驻村干部都应有维护单位形象和为单位争光维护单位形象的集体荣誉感。工作队每个岗位都是从上到下精心安排，就是通常所说“一个萝卜一个坑＂，你占住这坑道就是你的战壕，尽职尽责把事情做好，否则对不起岗位也对不起所驻的村。两年时光一幌就过去了，两年时光努力做也可以做出很多事情，完全可以改变一个村。所以我们要投入积极向上的热情干工作，营造奋发有为团结向上氛围，通过你的努力让村党建工作、作风建设和村容村貌整体都上一个台阶。

第五要迎难而上。乡村的生活条件和生活环境都比不上城里，所有驻村干部要有过艰苦生活、啃硬骨头的心理准备。第一届工作队是乡村振兴工作的元年，说是乡村振兴工作队其实我们大部分都在做脱贫攻坚工作，时间都消耗在填表格、整资料、落实帮扶政策和拍照留痕等方面，与许多帮助责任人一样，写的多，说的多，工作成绩都落实在纸上、表格里和手册中。我觉得第二届乡村振兴工作队在做好巩固脱贫成果基础上更多的是开辟乡村振兴新征程，把工作成效落地生根，让美丽看得见。是的，乡村振兴难度不亚于脱贫攻坚。乡村振兴战略面临诸多难题，譬如：如何壮大村集体经济发展产业，如何化解空心村与外出务工矛盾，如何破解美丽乡村建设拆除旧房难题……。乡村振兴不是一蹴而就，需要我们驻村工作队一批接着一批干，一代更比一代强。