招聘路上一握手，留得成长满身香 ——2021年校园招聘有感

如影随形

2021年4月至5月，我有幸参与了我区的校园选聘工作，历时15天，跨越武汉、长春、石家庄、天津四个城市，试岗性评价157人，试讲145人。能和领导们一起奋战，能和同行们共同探讨，是一次非常难得的机会。此次招聘，所有参与人员充分显示了“功成不必在我，功成必定有我”的敬业精神，也充分展示了“志不求易者成，事不避难者进”的挑战精神，全体人员肩并肩、心连心，在招聘工作中绘就了一幅“团结就是力量”的美丽画卷。 用几组关键词总结我的感受： 关键词一：凝聚力 重视。此次校园招聘是我区有史以来力度最大、签约教师待遇最好、领导最重视的一次，于杰副区长亲自带队、全程把关，教育局、人社局两位大局长科学部署、亲力亲为，显示出我区对人才引进的力度，也充分彰显了区领导的凝聚力。 　　专注。无论是与高校对接还是接待学生报名，无论是评委面试打分还是综合情况商讨结果，无论是晚上加班加点还是与拟签约学生签订协议，每一项工作都紧张有序，每一个工作人员都认真专注。 关键词二：正能量 奉献心。此次行程安排紧凑，常常工作到深夜，所有参与人员都毫无怨言，为学生做好服务，为招聘尽职尽责，每个人都为完成招聘任务一丝不苟又心甘情愿的付出，正能量满满。 同理心。客观地说，此次招聘时间上略有滞后，但因前期工作到位，入校后于区长又亲自带队与华中师大、东北师大、河北师大、天津师大四所院校的领导及时对接，加上广泛宣传，为我区的招聘工作开创了有力局面。虽然随之而来的是工作任务的繁重，但我们累并快乐着。 　　感动。于杰区长亲自对接、亲自审核学生简历；树新局长给报名学生打电话、做签约学生的思想工作；东明、仲桥两位局长政策把关；秀梅局长身兼数职、总是工作到深夜；海涌主任热心为报名学生服务；志江科长不仅要宣讲、组织、签约还要负责所有人员食宿的安排；晓顺哥一直默默为大家服务，同时自觉担起了摄影师的职责；评委们连续作战，常常一坐就是几个小时、一听就是几十节课……所有这些，都让我深深感动着。 关键词三：拨开迷雾 信心。世界在变，社会在变，招聘也在变。通过这次招聘，领导们将“业精于勤，勇于担当”发挥得淋漓尽致。面对别人的奔跑，同样也会增加自己不再等待的信心。 希望。平时的忙乱有时很容易让自己迷失，甚至失去了目标。区里对教育的重视，大力度给学校增加新鲜血液，让我们充满了希望，我们可以利用这次契机，脚踏实地的坚持做好学校的工作，也许不足以改变所有教师的职业倦怠，但争取能激发大多数教师的积极性。 　　反省。看到领导们的努力，反思自己工作中遇到困难情绪和状态时感到丝丝的愧疚，有时候，需要借助别人的助力取得自己的突破，这该是一次心灵的洗礼。 　　喜悦。十几天的时间，与区、局和各校的领导们在一起，感叹比在学校工作还累的同时，感受着大家不计较个人得失的互相帮助，还能彼此打趣，加深了友谊，“为工作，责无旁贷；为情谊，心甘情愿。”换一种情绪看世界，每天都有好心情。这次招聘，是一次愉悦之旅。 　　用1234结束我的感受： 一点遗憾――因时间紧促，各有分工，所见并不全面。 两种留恋――留恋一起共同工作的机会，留恋与大家相处的时光。 三重责任――优秀人才多签约，新签人员留得住，共同成长老带新。 四个愿望――提高教师待遇，增加教育投入，美化校园环境，成绩再上台阶。 　　高山仰止，景行行止，虽不能至，然心向往之。此次招聘工作虽然结束了，但今后的路会更加任重而道远，让我们带着初心和使命、情谊和收获，信念坚定、激情满怀，自信、阳光的踏上新征程……