白马井镇高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作

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　　5月9日，白马井镇高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作。自村（社区）“两委”换届工作启动以来，白马井镇认真贯彻落实省委、市委统一部署，坚持把加强党的领导贯穿村（社区）“两委”换届工作全过程，着眼换出好班子、换出新气象，谋篇布局，助力海南自由贸易港建设。共选举产生新一届村（社区）“两委”干部196名，其中女性干部43名，占比21.93%，每村至少选出了1名女性干部。实现“一肩挑率100%，换届成功率100%。新一届村（社区）“两委”成员平均年龄较上届明显下降，“两委”平均年龄42.77岁，其中35岁以下36人，占比18.37%;大专以上文化学历67人，占比34.18%;“两委”班子结构进一步优化，实现年龄、学历“一降一升”任务目标。

市换届选举指导组到白马井镇指导村（社区）“两委”换届选举工作

深入调研排隐患，逐村把脉早谋划

镇党委去年6月份起就把抓好换届选举工作摆上突出位置，提前介入，逐村把脉。今年初，为及时掌握村情民意和潜在问题隐患，确保村（社区）“两委”换届选举工作平稳有序进行，镇党委书记陈帆再次带队逐村调研换届选举工作。

一是全覆盖地与21个村（社区、居）委会书记主任进行一对一谈话，谈换届意义、讲选举纪律、问工作意见。与到龄离任的“两委”干部谈，肯定贡献，引导情绪，鼓励他们以良好的心态交好接力棒。同时，极力做好他们的安抚工作，解决生活上的困难。二是与党员群众谈，引导党员群众带头发挥模范作用，有正气、有勇气，坚决执行党的决定，服从党组织安排，严守“五个严禁、六个不准”纪律要求，支持拥护“两委”换届选举，支持培养退伍军人、大学生村官等年轻后备干部进入村（社区）“两委”班子，真正选优配强村（社区）“两委”干部队伍，凝聚奋进力量。

镇党委书记陈帆带队逐村把脉“两委”换届选举工作

一村一策定措施，全力以赴抓选举

成立以镇党委书记为总指挥，镇领导班子成员协同作战，抽调精英力量组成专班，因村因人制宜解决问题。
一是持续加强党的领导，把党的领导贯穿换届工作全过程。选前分析研判，及时掌握出现的新问题、新动态，提前介入处置，做好各方面工作预案，牢牢把握选人用人及“一肩挑”的主动权。严格落实高线选人、底线把关的要求，不断拓宽选人视野和来源渠道，紧扣年龄学历“一降一升”和优化结构的要求，积极引导有经济头脑和致富本领的退伍军人，本土大学生竞选村“两委”干部。同时对标负面清单，严格落实资格联审制度，确保将不符合条件的人员挡在门外，为顺利完成“一肩挑”工作打牢基础。
二是攻坚重点难点村庄确保“平稳有序”。党委书记亲自抓，各党委委员集中下沉到寨基、南庄、东山、禾囊等重点难点村庄，靠前指导，集力攻坚，包干党员，旗帜鲜明向党员及群众宣传党管换届原则，摸清情况，做好万全准备。各领导密切配合，形成合力，确保镇党委人选落到实处，重点难点村庄换届工作“平稳有序”。
三是抓实政策程序确保程序合法合规。以包点工作组为单位组建21个指导组，还设立信访核查、资格审查等8个工作小组，抽调9名精干力量建立换届联络员队伍负责选举指导及资料台账整理。换届选举工作启动至今，党委专题研究28次，召开村（社区）“两委”换届工作骨干培训会5期，精干力量集体讨论51次，通过反复分析研判、调研论证，保证了各村选情明了、底数清楚，在压实责任的同时确保党的领导和指导有力到位，程序合法合规。

党员宣誓

选民投票

工作人员准时封箱

工作人员统计选票

公布选举结果

　　随着村（社区）“两委”换届工作圆满收官，我镇将聚焦做实换届“后半篇”文章，以开展党史学习教育为契机，加强对新一届村“两委”干部任职培训。按照“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强”标准，加强党史学习和业务素质培训，锻造听党指挥能打胜仗的“两委”干部队伍，切实把村“两委”干部团结起来，推动新任村（社区）“两委”干部迅速进入角色、挑起新任务，为全面推进乡村振兴、建设海南自由贸易港和西部中心城市提供坚强组织保证。