悄然成长，静待芬芳——邢台市第二十二中学新教师考评座谈会

星辉

四月芳菲犹未尽，五月花香已四溢。为了解和检验2019年新教师入职后的教学状态和教学能力，促进新教师专业成长，切实提高培训实效。根据区教育局有关项目实施方案的要求，2021年4月27日上午邢台市第二十二中学迎来了进修学校老师对2019年新入职教师规范化培训班的学员进行考核评价工作。 高会玲和南平老师组成一个考核组，分别对王璐璐，孙辉，王瑞菲三位新老师进行考核。本着对新教师高度负责的工作态度，两位考评老师通过培训学员手册、师傅评价、座谈会等形式对所对学校新教师进行开展考核工作。 在考核座谈会中，三位新教师们纷纷交流了在这两年工作中的感受，有酸有苦，但更多的收获。她们体会到了做一个老师真的不容易。教育的确是一门艺术，一门大学问，值得一生的精力去钻研。两年的成长更加坚定了她们从教的信心、明确了今后的努力方向。三位新老师都指出，学校的青蓝工程为她们搭建了良好的学习平台，引领她们快速成长；促使她们严格要求自己，科学合理规划职业生涯，给他们带来深远的影响。富有经验的师傅们也对各自的徒弟进行了点评。 两位考评员对二十二中狠抓青蓝工程，强化传帮带的做法给予高度评价。对22中注重培养青年教师，持续关注青年教师成长的做法给予充分肯定。同时对我校三位新入职教师的敬业精神和过硬的业务素养提出表扬。特别是三位新入职教师公正、规范又极富创新意识的作业广受好评，被当作范本收录于进修中学集中展示。 作为新老师，在如今信息技术日新月异的时代，自身的学识相当重要。要想给学生一碗水，那就必须有源源不断的活泉水。时代在不断的发展，知识也在不断的变化。为了使自己的这一活泉水不会陈旧，不会用竭。这就要求我们不断学习，不断获得新知。自我发展，自我提升，自我创新。 江山代有才人出，吾辈勤当正少年。考评活动为这两年的新教师的在职培训画上圆满的句号。对于新教师来说，这更是教师职业生涯的阶段收获与反思。新教师们将以更饱满的精神状态，满怀对教育事业的无限热爱，踏实工作，教书育人，做一名合格的人民教师。