云南康丰实业集团开展2021年度新员工入职培训

康丰实业

芳菲四月，春暖花开。为提高新进员工对集团公司的企业文化、规章制度、员工守则、社交礼仪的进一步了解与熟悉，集团公司于4月29日至30日在龙陵宾馆组织了为期1天半的“2021年度新员工入职培训”。集团党总支书记廖华昌、人力资源部经理、副经理、企管部经理、酒店管理部经理、副经理及新招人员与近一年来入职的员工，共计30余人参加培训。会议由集团公司人力资源部经理蔺斌主持，并作了会前动员讲话及要求。 　　入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。为把此次培训组织的充实有序，效果突出，集团领导高度重视，提前谋划，覆盖面广，内容涵盖企业文化、员工守则、规章制度、社交礼仪、团建训练等几个方面。以符合岗位实际需要为导向，使每一名新员工在经过培训之后，都对集团有更深一层的了解，帮助新员工尽快进入角色。 　　29日早上，集团党总支书记廖华昌在培训会上发言。首先他代表集团高层领导向新入员工表示热烈的欢迎，并提出了自己所寄予新员工的深切期望。随后，就公司发展历程及企业文化进行了深入的讲解。最后，廖书记对本次培训作了五个方面的工作要求和希望：一是要不断加强学习，提高自身素养；二是要尽快融入集体，在工作生活中尽职尽责；三是要牢固树立法律意识，做一名遵纪守法的公民；四是要加强思想政治方面学习，努力提升政治思想意识；五是要加强工作沟通，关注、关爱新员工成长。 　　人力资源部经理蔺斌从总则、基本行为准则、保密原则、员工承诺、附则等五个方面开展了员工守则培训，并要求大家要认真学习，贯彻执行，进一步规范新员工职业行为，提高素质和道德水准。 　　下午，企管部经理范绍能就企业管理制度的概念、集团管理制度、部室职责和权利及其他管理制度等方面对公司规章制度进行了细致的讲解，并要求大家要充分了解岗位合规要求，严以律己，规范自身行为，不断提升自身素质。 　　酒店管理部经理洪国翠围绕着装、仪容、妆容、仪态、接待礼仪、会议礼仪等方面对新员工的仪容仪表进行了详细的阐述，随后，又从礼仪的定义、核心、正装礼仪、酒水礼仪、用餐礼仪及电话礼仪等方面对现代礼仪进行了更细致的讲解。通过理论性的讲解和现场示范的方式讲解仪容仪表的标准，好的形象能给客户留下深刻的印象，从而提升客户对企业的形象认知。 　　晚上，所有参训学员对一天的学习内容掌握情况进行了相关笔试测验。 　　30日早上，在洪经理的带领下开展了一场以“团队建设”为主题的体验式团建训练。目的是加深学员之间的交流，培养大家的执行力及团队协作意识，学会换位思考、助人助己，感悟沟通协作的重要性，让学员融入团队，相信团队的力量。过程中，大家统一目标、分工协作，发挥聪明才智，在合作中提升信任，在训练中增进情感。 　　本次培训，每位学员都感触颇深，并就培训过程中的感悟，都分享了自己的心得体会。 　　培训结束，蔺经理对本次培训作了回顾和总结，公司对大家寄予了很高的厚望，希望在接下来的工作中要继续保持学习，脚踏实地，努力工作，不断充实自己，尽快的熟悉和掌握相关业务技能，在各自的岗位上实现自己的人生价值。 　　此次培训的时间虽短，但对于各位新员工却是意义深远。通过各方面系统的讲解和学习，不仅让新员工对公司的发展史、员工守则及各项规章制度了解的更加深入，对社交礼仪和团队精神的理解也更加透彻，更对自身及公司的发展充满了希望，相信在未来的工作中，我们每个新员工都会全力以赴，不忘初心，砥砺前行！康丰实业的明天，也会因为有你们的加入而更加辉煌！