遇事责备是最伤人的处理方式

廖小龙

<p class="ql-block"><b>遇事指责带来不良影响</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 指责能解决问题吗?生活中总会遇到各种不顺心的事情,若你是一个喜欢责备的人,遇事总会责备做错事的一方,觉得别人都是那么无知,为啥简单的事情都做不好,或许是显示自己的威严,认为要是自己肯定不会出错,总认为责备会让人接受教训,以便加以改正。殊不知,责备并不能解决问题,反而会造成不良影响。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b>责备让孩子失去自信心</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 孩子天生爱玩,犯错误总是难免的,然而最常见的是父母对孩子的责备,在学校里,因为和同学发生了打闹,老师通知学生家长,面对老师和父母的批评,孩子的心里是非常难受和恐惧的,有的父母并没有弄清楚事情的真相,直接打骂孩子。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 面对最应该保护自己的父母,不分青红皂白地和别人站在一起批评教育,导致孩子没有安全感。对父母失去信心。可能事情的真相是自己先被他人欺负,自己是正当的反抗,面对大家的不解和指责,孩子不想去解释,选择孤僻,选择逃避,甚至更有选择轻生的念头,面对犯错的孩子,家长应该去倾听,去陪伴,和孩子一起交流,走进内心世界去探索那条未知的秘密,一起战胜困难,让孩子健康快乐的成长。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b>责备影响夫妻感情</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 夫妻相处,也会因为一点小事而酿成大祸,因为妻子炒菜多放了一点盐,丈夫的责备使得一家人失去了吃饭的好心情,而辛苦带娃再做饭的妻子也会有很多的委屈,面对自己不被理解和包容,可能出现不再做饭等事情发生,甚至发生争吵,导致夫妻感情不和。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 刚拿到驾照的妻子开车上路,坐着旁边的丈夫总是指指点点,速度太慢,变道没有看后视镜等等,若出现交通小摩擦的事故更是责备妻子太笨,车技太差。而本就开车紧张的妻子心里会更不好受,他们需要的是丈夫的鼓励和包容,而责备并不能解决问题,在开车途中争吵,若控制不住情绪,因为一时的冲动直接开车撞护栏等危险的举动,若小小的事情没有沟通好,就容易酿成灾祸。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 夫妻之间,最重要的是互相包容和理解,出现错误,最希望自己的另一半来鼓励和安慰,而不是指责,多一点温暖少一点责骂,才能增进夫妻感情,让爱更长久。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b>责备让父母产生孤独感</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 对父母的责备,父母年纪逐渐增大,不再是年轻时候无所不能的人,说话总是唠唠叨叨,很多时候一件小事情总会重复很多遍,面对一些电子产品并不会操作,导致家用电器烧坏等情况出现,而作为子女我们没有安慰反而责备,很多父母的内心也总会受到伤害。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 小时候父母一遍遍叫我们说话走路,对我们的关心无微不至,而如今面对子女的冷漠与不耐烦,总会伤心难过,宁愿选择远离子女,独自生活,小小的事情如果我们没有耐心而是责备,总会让父母郁郁寡欢,孤独终老,作为子女,多和父母沟通交流,增加家庭幸福感。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b>责备让员工失去归属感</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 在工作中,若领导交代给员工的事情,没有落实到位,或者做得并不完美。作为领导,如果不问缘由,只有责备,员工也会失去自信心,找不到归属感。也许这个员工已经花费了很多时间和精力去做相关事情,或者因为其他更重要的事情耽搁,导致最后没有尽善尽美。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 遇到问题,我们应该去交流沟通,找到背后的原因,以便下次改进,对下属的宽容与谅解会增减与员工的关系,让员工找到归属感,从而更加努力工作,如果一味的责备,不但解决不了问题,反而会让员工人心涣散,遇事的第一时间不是责骂,而是寻求解决办法,事后如果因员工过失导致的错误,该承担责任就承担责任,并用恰当的方式做到警示教育。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 人无完人,金无足赤,生活中不论是孩子教育,夫妻关系,父母沟通,领导和员工相处中,方方面面都会有犯错的时候。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 当我们遇到问题的时候,最重要的是寻求解决办法,责备并不能解决问题,只有冷静对待,给对方鼓励与安慰,做一个和善的人,让我们少一些责备,多一些理解和宽容,让大家一点分歧,多一点温暖。</p>