为进一步激发青年员工的责任意识和担当精神，提升员工队伍的凝聚力和战斗力，带动全行员工立足岗位，务实重干，拼博进取，开创新局，正值“五四”青年节到来之际，4月26日晚，潢川农商银行在总行五楼会议室召开“百年征程砺初心 我与农信齐奋进”青年员工座谈会，总行领导班子、优秀青年员工代表、新转岗客户经理、2020年新招录大学生员工共50余人参会，会议由总行党委委员、纪委书记、监事长余维校主持。 会上，6名青年员工代表作了慷慨激昂的演讲，他们结合自身经历，立足岗位实际，阐述所思所想，畅谈心得感悟，与参会人员分享了入职以来的成长历程。30余名新转岗客户经理及2020年新招录大学生员工在会上围绕思想作风、本职工作、业务学习、成长路径等方面进行了发言，表达了为潢川农商银行事业奉献青春、智慧、活力、热情的信心和决心，并站位一线视角对全行经营发展和队伍管理等方面提出了意见建议。 总行党委书记、董事长吴厚俊在会上作总结讲话，他高度赞扬了青年员工爱岗敬业、勇挑重担的工作态度，充分肯定了他们在自身岗位中取得的成绩和进步。从“扎实推进党史学习教育的需要、贯彻落实党管人才的需要、加强上下沟通交流的需要、夯实人才队伍基础的需要、加快经营发展转型的需要”五个方面深刻阐述了本次座谈会的意义，从总行层面和员工个人层面分析了当前队伍建设存在的短板不足和问题矛盾。 围绕青年员工如何提升自身素质能力，吴董事长提出五点要求。<b>一是坚持党的领导，提高政治“三力”。</b>要提高政治判断力，坚持从政治的高度看待问题，认清现象本质；要提高政治领悟力，用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作；要提高政治执行力，凝聚推动我行转型发展的强大合力。<b>二是打牢发展基础，保持成长“三心”。</b>要保持进取心，端正想干事的态度；要保持担当心，锤炼能干事的本领；要保持事业心，坚定干成事的信念。<b>三是找准自身定位，树立“三个观念”。</b>牢固树立“农信发展我发展，农信繁荣我繁荣，我与农信共奋进”的理念，树立“功成不必在我，功成必定有我，我为农信做贡献”的理念，树立“依托农信平台定位人生、实现目标、展现价值”的理念。<b>四是勇立农商潮头，提高“七种能力”。</b>要提高政治能力，以高度的使命感和责任感积极投身于总行党委的发展思路和决策部署；要提高调查研究能力，在日常善于发现、善于总结，为全行业务发展建言献计；要提高科学决策能力，把自身角色体现在为农信建功立业上，把工作职责融入到农信发展大局中；要提高改革攻坚能力，主动准确识变、科学应变、主动求变，为转型发展添动力、求突破；要提高应急处突能力，妥善应对可能发生的各种风险挑战；要提高群众工作能力，发扬“背包精神”，以客户为中心，全心全意做好金融服务；要提高抓落实能力，做一个办实事的信仰者和实践者，做一个开新局的拓荒者和奠基者。<b>五是激扬青年力量，争创“四个出彩”。</b>要学习过硬，做一个素质出彩的青年员工；要作风过硬，做一个品德出彩的青年员工；要本领过硬，做一个业绩出彩的青年员工；要口碑过硬，做一个青春出彩的青年员工。<div> 会上，其他班子成员结合自身工作经验，向参会人员提出了意见建议，送出了寄语希望。</div> 本次座谈会是潢川农商银行贯彻落实党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求的有力载体，为总行与青年员工加强沟通、情感交流、思想融合搭建了赋能平台，将进一步引导我行青年员工干一行、爱一行、懂一行、精一行，把农信事业作为毕生的事业，用热血青春肩负起“支持三农、服务三农”的责任，用挥洒汗水兑现出“奉献社会、奉献家乡”的承诺，奋力开创出潢川农商银行稳健发展新局面。