<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">参加21天蜕变营即将结束，简单的谈谈我的想法。</p><p class="ql-block">这21天的岁月，每天有提醒，有监督，有点评有分享，整个团队尽然有序，相互加持，相互激励，感受到不一样的互联网组织文化。</p><p class="ql-block">客观来说，从事互联网经营9年的时间，第一次遇见如此自律的团队，尤其是被这种文化所深深的感染。</p><p class="ql-block">为何有如此文化基因的产生？</p><p class="ql-block">1、星球日记创始人对于这个组织的定义和赋予的文化基因；</p><p class="ql-block">2、圈子自带能量：这既是一个圈子，又是一份自律的自我管理，同时也可以实现兼职或者全职的收益。</p><p class="ql-block">3、机制的良好设计：每个步骤都有安排，都有监督，也有奖励环节，良好的机制是确保运营的基础。</p><p class="ql-block">4、会员成员的构成：会员基本上是富有热情，热爱生活的伙伴，有静心做孩子教育的，有宝妈，有上班族，也有创业者，但是始终大家都有一份热情，这份热情是团队组织自带的，是由会员的构成和加入会员的时候，就有选择性的去吸纳相关的人群。</p><p class="ql-block">现阶段，简单的从个人的自我认识去分析，去传播这种能量！感恩相识，感恩相遇，虽素未谋面，但是从不会感觉陌生，有爱有温暖！</p>