【太原公安“学东莱创枫桥”活动】公安西山分局滨西派出所立足本职工作践行枫桥经验

墨缘

2020年来，滨西派出所以创建枫桥式公安派出所为目标，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为派出所工作的出发点和落脚点，按照“因地制宜、创新发展、全面提升”的工作思路，结合“三零”单位创建活动，坚持以防为主，服务矿区，有力地维护了矿区的社会治安稳定，全面提升了矿区职工家属的安全感、满意度。 　　一、提升党建工作，切实做到思想不抛锚。 坚持抓实抓好“强理论、强修养、强作风”三项重点。 一是强化学习教育，抓好理论武装。组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政（第三卷）》的相关内容等理论学习29次，“专题党课”3次，“主题党日”19次，教育培训4次；并依托“学习强国”“三晋先锋”等平台，加强线上线下学习，分步骤、有计划地组织开展政治理论学习。 二是强化制度约束，增强党性修养。强化政治学习教育常态化、制度化，狠抓“三会一课”等制度落实，坚持抓党建带队建，以队建促工作。 三是强化作风建设，打造过硬队伍。牢牢抓住全国公安机关正在开展的“坚持政治建警，全面从严治警”的纪律作风整顿契机，深入学习习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神以及公安部长赵克志在纪律作风整顿会议上的讲话；积极组织开展政治建警理论知识考试、观看讨论“警钟”“镜鉴”系列警示教育片、“以案肃纪”专题民主生活会等。同时还加强对民警进行法纪、党纪、政纪以及规章制度教育，使全所民警牢固树立法纪意识。 　　二、坚持打防并举，切实做到平安不出事。 为有效预防、控制和减少违法犯罪活动，努力创造一个安定有序的矿区工作生活环境，我所充分发挥其职能作用。 一是牢固树立“破小案、保民安”理念，把关乎广大职工群众切身利益的民生小案作为保障民生、提升满意度的重要途径来抓。2020年，辖区两类案件与去年同期相比，案件发案率下降了60%，有效地提升了人民群众的安全感。 二是加强巡防，确保“平安不出事”。坚持防范前移，依托矿区保卫力量，组建了一支联合巡逻队，由派出所负责业务工作指导，统一佩戴袖标，实行阶段性巡逻、错时巡逻，加大对矿区街面、重点部位的巡逻防控，增加“见警率”，确保“平安不出事”。 三是加强智能安防建设，延伸治安防范视角，扎实开展“技防矿区”创建活动。经我所与矿（厂）党政领导沟通，加大经费投入，在矿区各重点路口、重点部位安装了多角度、高清晰监控探头270多个，有效延伸治安防范视角。 四是开展“三零”创建，营造安定有序的工作生活环境。为深入开展的“三零”单位创建工作，我所成立了以所长、保卫科科长为组长的“三零创建”领导组，制作了工作方案；组织辖区企业召开“三零”单位创建座谈会，发放“三零”单位创建调查问卷；利用LED屏与悬挂横幅的方式开展“三零”创建宣传工作，提高“三零”创建工作的知晓率；对西曲矿（厂）及下属的重点要害部位、库房进行了摸底建档，创建台账63个。 　　三、强化服务意识，切实做到服务不缺位。 为了切实加强民警服务意识，提升职工满意指数。我所以“百万警进千万家”活动为契机，深入队组，了解民情、民意，尽最帮助解决困难，切实增强职工家属获得感、幸福感、安全感。 一是深入企业指导安全防范，排查整改安全防范漏洞和薄弱环节，协助企业健全预防和减少不法侵害机制。特别是黎巴嫩重大爆炸事件、台骀山风景区发生火灾以来，加大了对辖区各单位的民爆物品、放射源、易制毒、剧毒危险化学品及消防安全进行了全方位的严格检查，全力维护矿区的稳定安全。 二是积极开展法律宣传，抓好企业员工法制培训。我所与西曲矿宣传部、职教科联系，开展了“反电信诈骗”、禁毒知识讲座。在创建“无毒矿区”的同时，深入队组宣传禁毒知识，对200多名职工进行尿样检测。有效地提高了广大职工的安全防范意识，减少了案件的发生。 三是加大风险预警防范，深入开展各类矛盾排查。密切关注民意走向，加强治安状态的动态监测，对矿区上访、吸毒等各类重点人员进行排查，并进行动态管控。同时对矿内各类重大活动及时掌控信息，提高对突发事件和群体性事件苗头的敏觉性，及时干预，加强现场宣传教育，深入开展矛盾纠纷排查化解，做到依法、公正、及时、有效。今年以来，我所共处置了辖区内发生的各种矛盾纠纷和不稳定事端6起，为辖区营造了稳定的治安秩序和和谐的社会氛围。