马友营乡“五个坚持”全力推进人居环境整治

十五画生

年初以来，马友营乡党委、政府将人居环境整治作为全年重点工作任务之一，作为推进乡村振兴和美丽乡村建设的重点内容，投入精兵强将，强化务实举措，健全长效机制，扎实推进人居环境整治。 　一、坚持街道保洁“专业化”。 成立环卫专业队伍，购买清运车辆3台，聘用保洁人员9名，集中对辖区内101国道、305省道两侧环境卫生进行全天候保洁，确保垃圾“日产日清”、沿街环境整洁干净。大勿兰村、小勿兰村参照乡里模式，购置清运车辆2台，对村组垃圾实行定点清运；购买分类垃圾桶300个，发至每户村民家中，做到垃圾不出户、分类又减量。 　二、坚持村组保洁“志愿化”。发动村干部、“六大员”、党员志愿者、有劳动能力的贫困户，每个月集中志愿劳动10天以上，重点清理所在村组村口路旁、街头巷尾的堆积垃圾、生活垃圾和白色垃圾，对村民乱堆乱放行为进行规范，确保村广场、道路、树林、河道环境卫生整洁干净。动员退役军人志愿者，对乡村公共场所、公益设施、乡村道路、村民家中进行系统消毒，彻底消除病毒滋生环境，保护群众人身健康安全。 　　三、坚持激励撬动“多样化”。爱护环境的好习惯是培养出来的，村民积极参与人居环境整治的积极性是激励出来的。马友营乡采取资金激励、荣誉激励等方式撬动村民参与人居环境整治工作的积极性，有效促进人居环境整治水平提升。一是结合清洁户评比活动和美丽庭院户评比活动，对于评比出来的清洁户和美丽庭院户给予爱心超市积分奖励，通过爱心超市积分兑换日用品获得实惠撬动村民参与人居环境整治的积极性。二是每月定期开展人居环境整治流动现场会，对于现场会评比出第一、第二名的先进村分别给予现金奖励，以奖励资金撬动工作积极性，促工作提升。三是对于在环境整治中表现突出的党员干部和保洁员、河道保洁员、妇女小组长等公益性岗位人员力量，对于他们参与人居环境整治的工作表现给予考评，对于工作做得好，分别授予“最美党员”“最美保洁员”“最美河道保洁员”“最美环境整治专干”“最美妇女小组长”等荣誉称号，以荣誉奖励充分激发参与人居环境整治的积极性。 　　四、坚持管理考核“规范化”。对环卫专业队伍“约法三章”，划定责任区，实行“减分制”，与个人工资挂勾，发现责任区内有垃圾清理不及时、不彻底行为的，被市、乡通报批评的，月末在工资里扣除相应金额。加大对各村环境卫生整治工作考核力度，采取积分制与现场打分相结合的方式，每年评选出环境卫生整治“三个先进村”和“一个较差村”，对整治不力的、受到通报批评的，在年末岗位目标考核中扣减相应分数，并与村干部全年工资奖金挂勾。加大对“六大员”、保洁员的管理考核力度，使其在环境卫生整治中充分发挥作用。 　五、坚持入户宣传“经常化”。 印制《致广大居民朋友的一封信》，由村干部分送到每户村民家中，动员村民主动参与、积极支持乡村环境卫生整治工作。利用村内“村村响”大喇叭、抖音、宣传车、倡议书、条幅等“线下”和“线上”方式，广泛宣传人居环境整治的重要意义，入户宣讲200余次，教育引导村民进一步增强环境保护意识，自觉养成文明健康的生活习惯。组织动员村民对自家房前屋后进行清理，做到物品摆放有序、卫生整洁干净。对不听劝阻随意向垃圾箱外、河道内、公路两侧倾倒垃圾的，严格执行村规民约，除责令立即整改外，通过乡村大喇叭点名通报批评，切实起到“通报一个，警示一片”的教育效果。 　　截至目前，全乡人居环境整治共出动车辆212次、人员746人次，清理卫生死角203处、垃圾316吨，印制宣传单12000份、设立宣传展板37块。通过“四化并举”全力整治，马友营乡村两级环境卫生明显改观，广大群众认可度满意度不断提升，党员干部信心更坚干劲更浓，全力以赴为乡村振兴建设打好环境基础。