<p class="ql-block"> 为进一步整合优化教育资源，充分发挥学校间的优势互补，促进校际之间的均衡发展，第四学区按照《蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程2021年教师专业技能“三练两课”活动暨骨干教师评选方案》的要求，开展了学区骨干教师评比活动。</p> 最是一年春好处 <p class="ql-block"> 4月14日早上7点30分，学区内四个学校的参赛教师早早来到红星小学，进行签到、抽序号签。</p> <p class="ql-block"> <span style="font-size: 18px;">各学区校高度重视，</span>成立了由教学领导组成的评审小组，评审小组交流了评审细则，并承诺对参评的33名教师进行公平公正的赋分。</p> 春色满园关不住 <p class="ql-block"> 本次学区骨干教师的评选分为两部分，第一部分笔试环节，是在四所学校出的试题中抽签选出一套作为本次的试卷。笔试内容为《蛟河市中小学教学管理规范》，时间30分钟。各参赛教师认真作答，力争笔试取得好成绩。</p> <p class="ql-block"> 第二部分微型课展示。</p> <p class="ql-block"> 数学老师微型课的特点是严谨高效，既有数学知识的传授，又有数学思想的渗透，重点突出，层次分明，理论和实际相结合，通过例题使知识更条理化。</p> <p class="ql-block"> 语文老师们通过对教材深入独到的见解，讲解精辟，重点突出，善于调动学生积极性，达到了很好的教学效果。</p> <p class="ql-block"> 英语教师的微型课体现了教师深厚的教学基本功，全程英语教学，游戏活动贯穿始终。</p> <p class="ql-block"> 体育教师动作示范标准，评价语言丰富；音乐教师范唱优美，课堂节奏欢快；美术教师教学方法多样，板书设计精美。</p> <p class="ql-block"> 道德与法治教师都能贴近生活设计教学活动，感悟人与人、人与自然的和谐相处；科学教师注重观察实验，在实践中得出结论；心理教师思路清晰，培养学生良好的意志品质。</p> 万紫千红总是春 <p class="ql-block"> 最后，在评委老师公正无私、一丝不苟的原则下，对参赛教师的笔试和微型课展示的成绩进行核算，最终26位教师脱颖而出，评选为本学区的学区骨干教师。</p> <p class="ql-block"> 本次学区骨干评选，从教师对《教学管理规范》的掌握，板书上工整清晰的粉笔字，规范标准的普通话，课堂教学精彩合理的设计等方面进行全方位的展示，评委们给予了实事求是的评价。</p><p class="ql-block"> 一枝独放不是春，百花齐放春满园，相信第四学区的教育人定会保持奋进的脚步，让教育始终沿着情怀和温度的方向前进。</p> <p class="ql-block">策划：第四学区领导小组</p><p class="ql-block">制作：红星小学 宋向蕾</p><p class="ql-block">指导：谢月萍</p><p class="ql-block">审核：刘宏文</p><p class="ql-block">图片：教导处</p>