东河中心学校——组织全体教师学习《东方市中小学教师“市管校聘”管理改革实施方案》工作实施细则

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为落实市教育局“市管校聘”文件精神，推进“市管校聘”工作展开，4月12日下午17：10分我中心校在多媒体会议室召开了“市管校聘”工作推进会。会议由符生才校长主持，全体教职工参加。 　　会上符生才校长传达了东方市教育局关于“市管校聘”的文件精神内容，并逐项宣读文件细则，老师们认真聆听并做记录。 符生才校长还特别强调，全体教师要认真学习并落实。全体教师要有高度的紧迫感，此次“市管校聘”的改革，就是要教师能进能出，能上能下，人尽其才。也让有能力有责任心的优秀教师能充分发挥才干和潜力，使那些不思进取混日子的教师产生危机感，不断优化竞争机制。“市管校聘”序幕的拉开，预示着“大锅饭”、“铁饭碗”将一去不复返了。 　　“市管校聘”管理改革工作是全面深化新时代教师队伍建设改革的迫切需要和有效抓手，也是落实市教育局大会精神的一项工作举措，为了更好地激发教师队伍活力，优化教育资源配置。 　　符生才校长提出下一步将会落实“市管校聘”的各项统筹工作，制定方案并落到实处。此次动员大会，吹响了东河中心学校“市管校聘”教师管理体制改革的号角，拉开了全体教职工竞聘上岗的序幕。整个会场秩序良好，老师们精神饱满、认真参会。 　　符生才校长并对全体教师提出三点要求：（1）全体教师必须引起高度重视。（2）各教师在时间节点内，提交岗位竞聘申请表。（3）祝愿广大教师都能竞聘自己所能胜任的岗位。 最后本次会议为“市管校聘”工作的顺利推进打下了良好的基础，能更充分调动起全体教师的使命感、责任心，也必将迎来东河教育的新春天。