【东区换届】东区街道圆满完成村（社区）党组织换届选举工作

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4月11日上午，东区街道57个村（社区）圆满完成党组织换届选举工作。为确保本次村（社区）党组织换届选举工作顺利进行，街道党工委高度重视、周密部署，坚持政治导向、强化组织领导、严肃换届纪律，按照“统筹谋划、分类指导、分步实施、有序推进”的工作原则，高质量完成了辖区各村（社区）党组织换届选举工作。

高新区领导到东区街道调研指导换届工作

东区街道启动村（社区）“两委”换届工作以来，高新区管委会领导一直关心换届选举准备情况，多次到东区街道调研指导村（社区）“两委”换届选举工作。
3月1日，市委常委，高新区党工委书记、管委会主任王宏志到东区街道办事处西顿邱村走访调研换届选举工作。在走访调研中，王宏志指出，街道要进一步提高认识，明确责任，强化措施，全力做好村（社区）“两委”换届工作。
3月3日，3月28日高新区党工委副书记、管委会常务副主任焦卫星先后两次到东区街道办事处调研村（社区）“两委”换届工作。 高新区党工委委员、纪工委书记、监工委主任刘金光、高新区管委会主任助理、生命科学城发展中心主任沙君明、高新区党群工作部常务副部长高鹏霄等领导先后到东区街道调研指导换届工作。

高新区党工委委员、纪工委书记、监工委主任刘金光到东区街道调研指导西小龙堂村“两委”换届筹备工作

高新区管委会主任助理、生命科学城发展中心主任沙君明到东区街道李家窝村调研换届工作

高新区党群工作部常务副部长高鹏霄到东区街道调研换届工作

根据管委会领导调研时提出的要求和全区村（社区）“两委”换届工作动员部署会议精神，东区街道党工委把村（社区）“两委”换届选举工作作为一项重要政治任务来抓，确保村（社区）“两委”换届工作顺利推进。

强化“组织力”,压紧压实主体责任

一是强化统筹调度，坚持稳字当头。在推进村（社区）党组织换届中，东区街道党工委坚持高位推动、统筹谋划，成立了街道换届工作领导小组，领导小组下设综合指导、资格联审、后勤保障等12个工作小组，负责具体组织实施工作，严格把握“时间服从质量，稳定大于一切”的原则，不搞一刀切，不搞齐步走，突出一个“稳”字，确保每个环节、每个步骤的工作都无缝衔接、有序推进。 二是加强部门联动，形成工作合力。为保障村（社区）党组织换届平稳较快推进，街道形成党建办牵头协调、社会事务办密切配合、纪工委派出监察室、平安办公室、孙村和巨野河派出所等各司其职、密切配合的联动推进机制，保障换届选举工作平稳有序进行。

三是强化现场督导，护航换届选举。换届选举期间，街道领导全程参加包挂管理区的换届选举工作，现场督导，对存在的问题提出整改意见，提出具体要求，确保换届选举有序推进 。换届选举期间，高新区村（社区）“两委”换届工作第二督导组组长李文锋到我街道现场督导换届选举工作，并对我街道换届选举工作给予了充分肯定。

高新区村（社区）“两委”换届工作第二督导组组长李文锋到鸡山村督导换届选举工作，街道党工委书记王德海陪同督导。

亮出“组合拳” 确保换届风清气正

一是加大督查力度，划清纪律红线。街道领导班子成员带头深入了解村（社区）党组织换届初步候选人员的思想动态，开展谈心谈话。通过随机抽查以及查阅资料的方式，重点查看是否存在审查不严、考察不实、身份失真等问题，尤其对日常反映问题较多、选情复杂的难点村（社区）进行了重点督查，并对发现的问题及时处置。 二是强化思想教育，筑牢思想防线。为全面做好村（社区）“两委”换届工作，街道成立了明纪警示谈话工作小组，工作组成员按时分批对各村（社区）成员进行明纪警示谈话。通过开展此次明纪警示谈话活动，在全街道营造了风清气正的换届环境。

明纪警示谈话小组对对村党组织换届自荐人员进行谈话

三是强化安保防控，维护换届秩序。换届选举期间，公安派出所加强日常巡逻及夜间巡逻，加大对重点部位、重点场所的管控，加大巡防密度和打击力度。针对矛盾纠纷较多、选情复杂的重点难点村（社区），提前做好应急预案，并协调辖区片警到换届选举现场进行执勤安保，维护现场秩序，保障换届选举顺利进行。

孙村、巨野河派出所民警现场维持秩序

用好“传声筒” 营造浓厚宣传氛围

一是传达会议精神，提高政策知晓率。换届工作启动后，街道通过召村（社区）“两委”换届工作动员部署会、专题会议等形式，及时传达学习省、市、区换届工作有关会议精神，通过主题党日、“三会一课”组织党员干部重点学习村（社区）党组织换届选举工作政策知识，熟悉掌握村（社区）党组织换届的政策法规、纪律要求和操作规程，学懂弄通换届选举相关政策和纪律要求。

东区街道村（社区）党组织换届动员部署会议

二是注重宣传引导,强化宣传效果。在各村（社区），街道通过悬挂横幅、印发宣传手册和《一封信》、制作宣传漫画、大喇叭播放等方式，广泛宣传换届有关政策法规，让党员群众积极支持、参与换届。截止目前，在各村（社区）已悬挂横幅285条，张贴标语228条，张贴宣传画57张，发放《关于严肃村（社区）“两委”换届“十严禁”纪律的通知》、《致东区街道广大党员群众的一封信》等宣传材料3万余份。

立体式宣传，营造浓厚换届氛围

三是积极宣传动员，营造浓厚氛围 。为确保全区广大群众能及时准确了解选举相关规定，发动村“两委”成员，逐家逐户宣传换届选举的法律法规、方针政策、程序步骤、纪律要求等内容。组织党员签订《换届选举承诺书》3100余份，有效教育引导党员群众严格遵守换届纪律,合法有序地参与选举,营造了风清气正的换届氛围。

广泛宣传,使换届选举政策人人知晓

把好“选人关” 严格资格条件审查

一是注重政治标准，严格人选审查。把政治标准放在首位，坚持从好人中选能人，把“政治可靠、真心为民、实干担当、公道正派、本领过硬”的人才吸纳到村（社区）党组织中来。同时，把牢底线要求，严格按照不得担任村党组织成员的主要情形做好村（社区）人选资格联审，筑牢“防火墙”。联合高新区党群工作部，对347名村（社区）自荐人选进行联审，切实把好人选审查关。

部分新任村党支部委员合影

二是注重人选质量，拓宽人选渠道。坚持高标准，把党和群众满意的优秀人才选出来、用起来。进一步拓宽村（社区）人选来源渠道，注重从退役军人、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、社区专职工作者、专职网格员、乡村振兴工作专员中选拔人才。目前，已有9名工作积极上进、踏实肯干的社区工作者、1名乡村振兴专员顺利当选村（社区）党支部委员。

年轻的村党支部领导班子

三是优化班子结构，激发组织活力。本着精干高效的原则，合理确定村（社区）成员职数，认真贯彻落实省、市关于年龄、学历等相关要求，对所有意向人选进行考察，注重人选的年轻化、知识化，实现“一降一升”，真正把素质好、品行正、想干事、会干事的人员推选出来，为新一届村（社区）党组织班子发展注入新动力。

部分新任村党支部委员合影

画好“流程图” 依法依规全程有序

一是抓好动员培训，提高业务能力。换届期间街道180余名机关干部下沉村（居），由管理区统一管理使用，全程指导各村开展换届。坚持“一步一训”，提前做好工作流程和计划，按部就班压茬推进操作流程培训，并对会议主持人进行专门培训，切实提高他们组织选举、处置突发事件和驾驭复杂局面的能力，确保村“两委”换届选举工作规范有序进行。 二是做好资料整理，实现工作留痕。街道高度重视规范文档整理格式，要求各村（社区）从选举前期准备、宣传动员、确定人选、大会选举等四个方面明确资料归档要求，确保各村（社区）换届选举工作档案完整规范，确保换届与资料整理工作同步同频，切实保证换届工作全程留痕、档案规范整齐。 三是把握关键环节，稳步推进换届。会前，各包村（社区）干部提前到场对到会党员数量、物资准备、大会流程等进行一线指导，确保换届选举党员大会取得圆满成功。选举过程组织严密、程序严谨、操作规范，全体人员分工明确，坚持全过程跟踪录像，以操作的标准化保证程序的规范化，做到法定程序不变通、规定步骤不减少，换届选举过程透明公开、有迹可查。 新一届村（社区）党组织班子年龄结构、学历结构更加合理，专业能力素质更强，一批组织认可、群众满意的优秀党员干部进入党组织班子，实现了选优配强党组织班子，特别是“带头人”的目标，进一步提升了街道基层党组织的战斗力，为配齐配强村（社区）“两委”班子、全面加快东区发展提供了坚强有力的组织保障。