<p class="ql-block"> “春为岁首，携希望和梦想出发”。为了进一步积累青年教师教育教学的实践经验，催化教育教学智慧的生成，加强青年教师的队伍建设，我园开展了一系列青年教师成长培训活动，给青年教师提供了形式多样的展示平台。</p> 新教师入职培训 <p class="ql-block"> 为了帮助新教师能够尽快熟悉工作环境，融入幼儿园氛围，快速完成教师角色的转变，我园精心组织新入职教师进行岗前培训。</p> <p class="ql-block"> 教师们专心倾听、虚心学习、认真记录。</p> <p class="ql-block"> 游戏是孩子的天性，是孩子们快乐生活的源泉。为了让新教师们快速领悟该如何对游戏活动进行有效地组织，张园长对新教师们展开了有针对性的分享，并对她们提出了新的要求，力求每位新老师在组织户外游戏活动中，能让孩子们自己探索，自己成为游戏的主人，在自主自发中得到学习与发展，在探索过程中体验合作与分享，在游戏冒险中收获勇敢与自信！</p> 骨干教师展示课 <p class="ql-block"> 为了进一步提高新教师教育教学水平，优化课堂教学，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，同时为教师们提供一个观摩、学习和交流的平台，促进新教师的专业成长，我园于2021年3月30日开展了骨干教师教学展示观摩活动。</p> <p class="ql-block"> 每位骨干教师根据班级孩子的年龄特点和发展水平，充分挖掘教材内涵，认真准备，精心设计活动方案，在课堂上用自己独特的教学方式，为新教师们展示了精彩的综合教学活动。</p> <p class="ql-block"> 每节课的设计都基于《3——6岁儿童学习与发展指南》，都以孩子的生活经验及孩子的爱好作为材料，突出主题、创造宽松和谐的课堂氛围。</p> 新入职教师上岗课 <p class="ql-block"> 春天是嫩绿，是希望，是人间四月天。在这快乐的季节，红幼迎来了6位新教师，她们是幼儿园的新鲜血液，也将成为幼儿园的主力军。为了提高新教师的课堂教学组织能力，让新生的花蕾能在明天更加娇艳地绽放，全面帮助、促进新教师快速成长，我园于2021年4月初开展了新教师上岗课。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 在教学活动中，教师们能将《指南》中的课程理念渗透到教学环节中，充分调动幼儿的积极性、参与性。幼儿对活动的内容都表现出深厚的兴趣，课堂表现积极活跃，在快乐的学习氛围中得到了新知识。</p> 评课分享 <p class="ql-block"> 张园长组织教师们进行了评课，她从如何选课、如何做好教学环节设计以及细节处理等几个方面给新教师提出专业意见，帮助新教师更快速地成长！</p> <p class="ql-block"> 最美芳华，筑梦启航；</p><p class="ql-block"> 怀揣梦想，不负韶华 。</p><p class="ql-block"> 本次活动既为新教师搭建了一个挖掘潜能、展示风采的平台，又为其他教师提供了相互观摩学习、研讨交流的机会，促进了全体教师业务水平的提高、专业能力的提升。相信新教师们通过此次培训学习，能迅速融入“红幼”大家庭，建立良好的职业认同感，掌握耐心的沟通技巧，定会以饱满的热情投入到工作中，做一名让幼儿喜欢、家长满意、社会认可的优秀幼儿教师！</p> <p class="ql-block">策划：张小莲</p><p class="ql-block">审核：卢艾琴 白雪飞</p><p class="ql-block">编辑：雷 华</p><p class="ql-block"><br></p>