<p class="ql-block"> 为落实总行“人才兴业”工作思路，提高全辖新入行员工业务素质和服务水平，帮助新员工更好、更快的适应新岗位、新角色，加强人才队伍建设，完善员工长效培养和激励机制，优化员工职业生涯可持续发展，4月6日，大同分行举行隆重的“薪火相传”拜师结对仪式。</p> 宣读方案 <p class="ql-block"> 运行管理部王雷经理宣读《大同分行“薪火相传”拜师结对活动方案》。根据岗位特点及在岗工作人员情况，在支行层面择优选择岗位技能强、工作作风优、服务态度佳的师傅，实行“一对一”师徒帮扶制，确保新入岗员工能够得到正确的指引。同时，为确保“师徒制”取得良好工作成效，根据新员工掌握业务知识和工作技能情况对师傅实施科学奖罚机制，评选“薪火相传优秀新人奖”和“薪火相传优秀师傅奖”。</p> 行拜师礼 <p class="ql-block"> 一声师父、一种托付，一杯热茶、一份真诚，一次鞠躬、一种敬意，一路授业语、一声师徒情。接下来举行了隆重的拜师仪式，由18对师徒签订拜师协议，徒弟向师父呈敬茶礼。</p> 代表发言 <p class="ql-block"> 敬茶礼毕，师徒代表上台发言，从师徒真挚的话语里我们相信师傅的优良品德、敬业精神定会青蓝相接、薪火传承，徒弟们也将尊师勤勉，互敬互助。</p> 殷切希望 <p class="ql-block"> 李敬资深经理做重要讲话并与18对师徒亲切交谈。他强调希望师傅承担起培养后备人才的责任和义务；希望徒弟尊师勤勉，以师为重，肩负工行未来发展的使命，要珍惜行里给你们搭建的平台，谦虚诚恳得向师傅学习，提高业务水平；希望师徒传承授业相互促进，在日常工作中，师徒要加强交流、做到互相取长补短、借鉴提高，为工商银行稳定、健康、可持续发展提供强有力的人才保障。</p><p class="ql-block"><br></p> 业务培训 <p class="ql-block"> 短暂而隆重的拜师仪式后，运行管理组织新入行员工开展基础业务讲解。从客服经理须掌握的基础制度、柜面业务操作要点、员工日常行为规范等方面详尽介绍，帮助新入行员工走好职业生涯第一步。</p> 合影留念 <p class="ql-block"> 我们相信一对对师徒将结伴走过一段愉快的教学相长的历程，在这周而复始的平凡工作岗位上互勉共进，结下深厚的师徒情义，成为一生的良师益友。祝愿我们的青年员工在未来职业发展的道路上一帆风顺、勇攀高峰。</p>