吕梁学院支行开展四学四查两提升巩固深化活动

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为进一步提升我行内控案防工作管理水平，吕梁学院支行根据本行实际情况，开展四学四查两提升巩固深化活动。 增强合规意识 　　学院支行全体员工参加了石州支行组织的《反洗钱红线手册》集中讲座、“新时期十大禁令”警示教育、《刑法（节选）读本（二）》的培训，培养员工遵章守纪、规范操作的合规意识，使员工充分认识到“违规必被查，违法必被抓”，让守法意识入脑入心。 通过对金融法律法规的学习，提高员工的法律合规意识，加强员工的风险识别和防范意识，提升员工自身道德修养，保护银行和客户的合法权益。 排查员工动态 　　支行运用“自查自纠、廉政回访、系统排查、内部协查、外部协查、行长约谈”排查手段，了解员工家庭生活和社交状态、思想波动等情况，并通过打印个人征信报告、全球信息资讯平台等排查是否存在异常财务现象。 　　同时利用业余时间走访村居、社区、公安、法院、贷款公司、担保公司等了解有无案件和异常行为；通过网点负责人与员工谈心谈话，及时掌握思想、工作和生活动态，化解各种不利因素及苗头隐患。 落实三位一体 　　学院支行充分利用晨会夕会时间，由合规经理、分管行长对网点员工进行《员工行为守则》《员工行为禁止性规定》《员工违规行为处理规定》《违规积分管理规定》等的教育学习，真正把“三位一体”落实到每位员工的思想上、行动上，做到正面有规范、反面有禁止、违规有处理，让员工增强自我约束、自我保护的能力。 　　通过一系列巩固深化活动，使全员熟悉和掌握我行内控案防各项规章制度，提高了制度执行力和全员履职能力，进一步推进合规文化建设，实现不发生案件和重大风险的长期目标。