从未来 到当下 |干了这杯人间四月中酿酒

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3月29日，“从未来 到当下”——2020-2021年度中酿品致总结表彰暨战略规划大会在九华山庄盛大开幕。此次大会从3个维度展开，分别是公司维度、员工维度与客户维度，共创中酿美好未来。

中酿品致董事长李作斌先生，总经理徐峰先生，副总经理孙锋先生、尹韵女士、吴家双女士等领导及中酿员工1000余人欢聚一堂。借此赋予中酿品牌发展的新活力，也为中酿家人打造更多美好生活的新品质，促进中酿未来循环发展相互促进的发展新格局！

大会现场，中酿家人对中酿2020年疫情以来的高速发展纷纷点赞送祝福，并着眼未来，从论坛分享、职级创新、颁奖典礼到主题晚会，整个现场互动频繁，激情热烈。

八年中酿路

以更好姿态启序新华章

29日大会当天，中酿品致总经办相关领导纷纷上台致辞，回顾中酿品致8年开疆拓土之路，对中酿家人疫情之年的辛苦付出和取得的优异成绩表示感谢。同时，恰逢“十三五”收官和“十四五”开启的关键节点，对未来的经营目标，年度工作任务，战略计划等阐明了中酿的新思路与新主张。

2020年疫情，对白酒行业进行了一次很大的冲击与挑战，中酿品致研发的五粮液股份囍辛丑（牛）纪念酒和钓鱼台私藏酒双双卖断货，疫情不但没有减缓中酿前进的脚步，反而让中酿实现了腾飞，夺取了疫情防控和企业发展双胜利，实现了公司营业额保持52%的增长，销售业绩创成立以来新高，以更好的姿态启序酒业新篇章！

为此，董事长李作斌先生深有感触地就疫情困境与现实破题向大家作了分享，由衷感谢疫情期间给予中酿极大支持，陪伴中酿一起走向未来的全国各地经销商和会员们，随后作了《从未来 到当下》的2021年度战略发布的主题讲话。着重从宏观环境、行业环境和市场竞争快速变化、不确定性因素很多的战略环境前提分析下，进行了中酿2021战略目标、战略产品、战略营销、品牌战略和业务战略的战略发布会。

他表示，随着中国整体消费升级和白酒消费顾客口感向酱香型转变的风向，未来的中酿，一定是文化品牌与产品创新并举。具体在产品研发方面，继续坚持与大品牌酒企合作的策略，推出更多的酱香品牌文化酒，不折不扣执行做中国酒业的文化引领者的使命，为我们的消费者提供更高品质、更有文化、更有创造力、更有个性化的中酿文化产品体系。并为此推出超级产品中心和爆款产品营销策略，推行人才改革战略体系，目标是到2022年实现连续3年营收业绩保持可持续增长的情况下，最终能走上提报IPO之路，让所有中酿奋斗者成为公司的股东，享受到公司发展和上市经济的红利。

中酿品致总经理徐峰先生针对新零售时代的来临，“从长期主义经营到精细化管理”角度对中酿未来营销管理和组织创新发表讲话。他说：“长期主义是‘与客户彼此成就’，为道。精细化管理是‘与员工平等互信’，为术。道之初为术，术之极为道。为客户创造价值是中酿品致存在的唯一理由，基于员工的成长是中酿发展壮大的硬道理。”并从成立超级产品中心，打造性价比高的文化礼品酒，超出客户预期的体验服务，无理由终身退换货等方面就如何为客户创造价值和员工价值评估体系等方面对员工的成长开展精细化管理做了细致阐述。徐峰先生表示，以客户为基础，以员工为本，是每一个中酿人的行动指南。

首届中酿论坛

凝聚智慧赋能中酿创新驱动

为了更好地促进中酿发展、员工成长及客户服务共同发展格局，大会在领导致辞后，召开了“首届中酿论坛”，李作斌董事长、徐峰总经理、孙锋副总经理、尹韵副总经理、吴家双副总经理分别进行了话题精彩分享，论坛采访环节与现场观众互动环节也是极为热烈。

吴家双副总经理针对数字化营销作为行业营销破局的救命稻草命题，提出中酿将会逐渐沉淀数据流转资产，并通过数据流转资产进行员工激励流转，优化企业团队营销思维。通过施行精细化优质化的数据改革，打造面向市场、面向经销商、面向用户群体的资产管理系统，以更加精细化与深度的数据管理与应用，帮助营销团队洞察客户人群需求，采取更好的营销策略，使营销更精准、更高效。


如何为银行等金融机构提供优质的营销服务体系，孙锋副总经理分享了如下观点。他说，“疫情之后，为激发市场活力，各种云消费如火如荼的展开，大众的消费习惯逐渐被改变，我们营销策略也需要对银行场景的特殊性和客户需求深层了解，从消费者习惯升级，积极营销变革，创新驱动战略，以更加智慧、数字等手段，服务金融机构客户，为国家、为社会、为客户、为员工持续创造更大的价值，为中酿创造更辉煌的未来。”


论坛中，尹韵副总经理强调中酿在人才管理制度中，提倡“以奋斗者为本 以奋斗者为荣”，壮大合伙人，推进奋斗者持股计划，但并不提倡无效加班。同时，中酿不断优化相应管理机制，增加人才政策的灵活性，给奋斗者以相应的待遇，尽力解决一线中酿人干事创业的后顾之忧，促进中酿人干事创业形成良性循环。

梦想“坐标系”

中酿人才管理步入全新赛道

2020年，是中酿生肖文化酒的大发展之年，尤其是牛年生肖酒，在疫情之年逆势崛起，仅会员中心单个部门实现单日破2万箱的业绩，刷新往年生肖酒的历史记录。

2020年，也是中酿改革元年。中酿从内部改革、产品文化、人才管理等方面展开了一系列深度调整，自内而外形成了前所未有的凝聚力和深刻共识。非常值得一提的是，2020年中酿人才战略发展委员会成立，肩负“善待劳动者、奖励奋斗者、发展卓越贡献者成为中酿合伙人”的使命，推出中酿职级体系。

职级之于每个中酿人，如军衔之于每一位军人，是每位中酿人永不封顶、永不设限的上升通道。29日下午，象征荣耀与梦想，更是使命与责任，是每位中酿人成长“坐标系”的“职级授勋仪式”在主持人讲解评级制度、勋章寓意和首次年度定级规则后，隆重举办。

荣誉传承精神，创新永不止步。此时此刻，千位伙伴共同见证了中酿人才管理改革的历史性时刻“2020年度职级授勋仪式”。这里有热血见习，也有不屈战士，有荣耀钻石，更有至尊王者，这是属于每个中酿人的荣耀之巅。中酿内部内部自上而下团结向上的自信力量、气势如虹，是中酿8年沉淀下来的磅礴力量。可以看出，中酿人笃行创新，能打胜仗的决心、态度和行动，正推动着中酿品致持续进入多重融合相互赋能的高质量发展阶段。

颁奖盛典

属于每个中酿人的“高光时刻”

作为中酿人，每个人都是特别幸福的。中酿崇尚“与员工平等互信、与客户彼此成就”，践行“勤思与笃行、竞合与分享、自省与担当”的人才观，通过各项福利制度，节日关怀、领导家访慰问、十全十美福利等，充分激发员工潜能，既磨砺出中酿人百折不挠的品质，又让所有员工真正成为中酿的主人和家人！

为了表彰2020年疫情期间在各岗位工作中表现优异的员工，30日下午，大会分别评选出年度新秀奖、年度进步奖、年度销冠奖、优秀服务奖、中酿正能量之星奖、最佳开拓创新奖、春节战役奖励等等奖项，并由总经办领导进行现场颁奖及表彰。

颁奖盛典上隆重举行了中酿新晋合伙人仪式，公布FIVE中酿人标准与福利。在一阵阵掌声中，公司邀请FIVE中酿人和家属上台，在闪耀的聚光灯下，来自全国各地的中酿人家属走上舞台，饱含真情的话语生动诠释了中酿一家人的信仰，感染着在座的每一位中酿人。当远道而来的中酿“妈妈”讲话结束时，现场雷鸣般的掌声和一声“您辛苦了！”，中酿平等互信的文化精髓在中酿家人们的心中熊熊燃烧，为征战2021而燃，为共筑中酿梦而燃，也深刻演绎了中酿家人怀着共同信仰，对未来充满必胜的信心。

为中酿家人父母准备孝心红包、感恩祝福及合影留念的仪式，将现场气氛推向了高潮。在此之外，兴高采烈的抽奖环节和激情盎然的中酿人载歌载舞交相辉映，这是让中酿人充满惊喜与感动的一刻，是中酿人努力拼搏收获幸福的一刻，是属于每个创新奋进的中酿人的“高光时刻”。

琼浆玉液亘古娇贵，醇香袅袅华年定格。2021年，是中酿品致营销决战攻坚之年，更是实现中酿品牌跨越发展的关键之年。中酿品致将以8周年大会为起点，深度布局，聚势启序，加速推进中酿品牌的高端化和全国化进程，让中酿酒的品类价值充分释放，让中酿客户放心征战商场，实现创新领先与超越。