新能源公司召开“师带徒”拜师仪式

张爱丽

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　　3月31日，新能源公司召开“师带徒”拜师仪式。

　　公司党委书记、总经理付励，纪委书记、工会主席童文君，副总经理朱军出席会议，副总经理余国利、陈鹏以视频形式参会，各部门、单位负责人，以及班组长和各位师傅、徒弟共有65人参加会议。会议由童文君主持。

　　会上，人资部宣读了公司“师带徒”培养实施方案，副总经理朱军宣读了关于聘任李岩等30位导师资格的通知、并颁发了聘书，30位导师和38位徒弟签订了师带徒协议，师傅代表、徒弟代表分别作了表态发言。

　　师傅代表索海作表态发言：一是以身作则，言传身教；二是制定培训计划，扎实完成培训工作；三是履职尽责，严格管理。并表示：作为师傅，将用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方做好培养工作。

　　徒弟代表杜若男作表态发言：一是忠诚企业，爱岗敬业；二是尊师重道，虚心学习；三是勤于思考，不耻下问；四是严于律己，砥砺前行。并承诺：作为徒弟，将不忘入行的初心、不负青春的韶华，用敬业吃苦的“老黄牛”精神，用创新攻坚的“拓荒牛”精神，用爱岗服务的“孺子牛”精神，融入到学习培养的伟大征程中，尽快成长为公司健康发展的骨干力量。

　　付励同志指出，人才是企业发展最重要的资源。企业的竞争就是人才的竞争，希望大家牢记我们的初心和使命，将个人梦与新能源事业腾飞的企业梦统一起来，以奋发有为的精神状态和热情似火的青春斗志践行初心使命。

　　付励同志强调，广大青年必将成为未来公司战略发展的实施主体，对青年人培养是公司领导班子的神圣职责。公司在册员工平均年龄33岁，开展“师带徒”活动，是加快广大青年全面发展、促进广大青年快速健康成才的重要手段和有效途径。

　　最后，付励同志对师傅、徒弟分别提出了要求和希望。要求30位导师要做一个“好师傅”，一是要以身作则，二是要言传身教，三是要全情投入，四是要努力修炼自己。同时，要求38位新进员工做一个“好徒弟”，首先要做到尊师，其次是要做到“博学、审问、慎思、明辨、笃行。希望大家把“师带徒、传帮带”光荣传统传承好，内化到我们企业的基因里，让“师带徒、传帮带”的优良传统在企业里生根发芽，为企业培养出一批又一批人才，实现企业健康持续发展。