<h3> 为进一步了解和掌握青年教师的发展需求，加强与青年教师的沟通与交流，促进青年教师快速成长，3月25日晚，我校初中部召开了青年教师座谈会。初中部向荣校长，戴志钊主任，王熙胤主任以及35岁以下的青年教师参加了会议。</h3> <div> 晚饭后，老师们陆续走进会议室，看到领导特意交代布置的温馨会场和桌子上的水果零食，青年老师们紧张的心情一下子放松了许多。6点整，会议正式开始，向发老师简单地介绍了此次会议的目的——希望青年老师放下负担与压力，畅所欲言，让领导和同事们了解大家在教学、生活、心理等方面的想法及困难。</div><div> 紧接着，两位青年教师代表——罗珊老师和赖丹老师分别作经验介绍发言。罗珊老师以自己的成长经历，建议青年老师们多向老教师学习，多与学生交流。她还毫不吝啬地分享了很多她在班级管理方面的一些小细节以及好方法，在教学方面也提出了自己独到的见解。</div> <div> 赖丹老师首先表达了自己对学校、对领导以及对同事的感激之情。接着她也根据自己从教以来的工作经历，提出了很多有效的建议。她认为，作为一名老师，自身要多学习；对学生要多鼓励；在班级面前要立态度，做到言出必行。最后，赖丹老师还总结了自身工作方面的不足，并自己对自己提出了更高的要求。</div><div><br></div> <div> 教师代表发言后，青年教师轮流自由发言。青春活泼的老师们都非常积极，每一位老师都踊跃发言，真诚地分享了自己的工作经历、感受、教学以及生活方面的困惑和困难等等。其他老师都静静聆听，向校长和戴主任更是像学生上课一样认真地做着笔记。</div> <div> 会议的第三个环节是戴主任发言，他简单地分析了一下去年下学期期末考试青年老师们任教科目的情况，接着他以一位兄长的身份对青年老师们提出了五点希望：不怕困难，勇挑重担；乐于钻研，勤奋好学；善于思考，智慧教学；接纳意见，虚心进取；教控结合，提质提效。在表达希望的同时，戴老师还列举了很多在这些方面表现得好的青年教师的例子，让老师们懂得向身边的伙伴学习。</div><div> 戴主任发言后还委托向发老师对青年老师做成绩分析示范。向发老师根据自己的工作积累，在成绩分析方面、课堂组织教学方面、学困生问题方面提出了一些建议。</div> <div> 最后，向校长进行了总结发言。向校长首先表明自己是以一个长辈的身份与老师们交流，他提出初中部特别重视青年老师的培养与发展，也一直在努力把这道靓丽的风景线变成五中初中部的主力军。接着他也根据实际，以长辈的身份对青年老师们提出了自己的期望，希望老师们不要过多谈论琐碎，不要抱怨环境，学会感恩，将教师这份职业当作终身职业，做一位有奋斗感、没有借口的好老师。最后向校长还对老师们提出的一些问题如工资发放、奖励制度、宿舍网络等进行了解答。</div> 通过此次座谈会，青年教师收获了集体的温情，找准了自己的定位，明确了自己的责任，坚定了努力的方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。学校未来的发展与青年教师有密不可分的关系，希望青年教师能迅速成长为支撑学校事业发展的栋梁之才。