【绿水金强河·流金打柴沟】打柴沟镇“准、实、强、严”抓实“网格化+十户联防”工作，助力平安天祝建设

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为切实提升“网格化+十户联防”工作效能，全面提高基层社会治理水平，扎实推进平安天祝建设，打柴沟镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，突出“准、实、强、严”，抓实抓细“网格化+十户联防”工作。 网格划分突出“准” 　　按照“方便管理、任务相当、界定清晰”的要求，有效整合村级资源，明确工作内容和目标，科学设置网格，划分镇、村、组、十户联防四级综治网格共302个。选强配齐网格长、网格员和联防长，全镇共配备网格长102名、十户联防长200名。 网格化管理突出“实” 　　网格长、十户联防长充分发挥“六大员”工作职责，履行好政策法规宣传员、涉稳信息搜集员、风险隐患排查员、社会治安联防员、矛盾纠纷调解员及重点人员帮教员的职责任务。网格长每月至少走访一次联系网格，十户联防长每周至少走访一遍联系户，以便及时了解和收集各类信息。组建村级“网格化+十户联防”微信工作群，及时上报各类维稳信息，真正起到顺风耳、千里眼的作用。 联防长配备突出“强” 　　按照“一格一员”“一员多能”“一岗多责”的标准和要求，通过村“两委”推荐、群众代表选举的方式，把声望高、责任心强、热心村上事业的党员、群众选为网格员、联防长，把工作触角延伸到农户，实现了在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐。 机制运行突出“严” 　　明确细化各级网格长、网格员职责任务，完善各项制度，各村每月至少召开一次网格长、十户联防长工作会议，安排部署工作，沟通交流经验，协商解决问题；镇综治中心每季度至少组织一次网格长、十户联防长业务培训会，根据网格员工作职责要求和素质提升需要，开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的培训。同时，制定考核奖惩办法，对认真负责、成绩突出的网格长、网格员和联防长给予奖励，对因工作失误，造成发生重大涉稳问题的网格长、网格员和联防长追究相关责任并及时予以更换。