<p class="ql-block"> 为长春市“十四五”校长培训工作精彩开局打好基础，3月23日在长春教育学院一楼信仰礼堂召开了“2021年长春市教育局干训工作会”。各县（市）区教育局、进修学校主管干训工作的领导和获奖教师62人参加了此次会议。</p> <p class="ql-block"> 会议由长春教育学院赵铁瑛副院长主持</p> <p class="ql-block"> 会议内容第一项:颁奖</p><p class="ql-block"> 2020年度吉林省中小学校长任职资格培训项目优秀培训者</p> <p class="ql-block"> 2020年长春市优秀校长培训工作案例</p> <p class="ql-block"> 会议第二项:领导讲话</p><p class="ql-block"> 长春教育学院赵有生院长在讲话中充分肯定了2020年干训工作所取得的成绩，同时也为2021年和“十四五”期间干训工作指明了方向。</p> <p class="ql-block"> 会议第三项:部署2016-2020年周期中小学校长培训工作检查安排</p><p class="ql-block"> 长春市教育局干部处朱广达处长布置了“十三五”干训工作检查评估安排，希望各地区领导高度重视，全面落实，按要求做好迎检评估工作，并以此为契机，总结经验，找出差距，为长春市教育工作进入新的发展阶段，贯彻新的发展理念，构建新的格局奠定基础。</p> <p class="ql-block"> 会议第四项:各县（市）区干训主任汇报2020年干训工作</p><p class="ql-block"> 十六位主任对2020年干训工作进行了精彩的汇报发言，从中可以看出共性的收获是:1.需求调研充分，培训更有针对性。2.全员推进，线上线下灵活开展。3.分岗分层分类培训全面落实，精准持续。4.名优校长梯队建设层级推进，充分发挥示范引领作用。5.国培省培对接得好，市培落实得好。6.科研引领，提高培训科学性，形成不同的工作亮点。</p> <p class="ql-block"> 会议第五项:部署2021年长春市干训工作</p><p class="ql-block"> 长春教育学院赵铁瑛副院长指出，2021年干训工作要围绕立德树人的根本任务，以促进校长专业发展为主线，以提升培训质量为核心，以创新培训机制为动力，进一步提高校长培训工作科学化，专业化水平，努力造就一支品德高尚，业务精湛的中小学校长队伍，为办好人民满意教育提供坚强的保障。</p> <p class="ql-block"> 会议第六项:长春教育学院干训部汇报2020年长春市干训工作</p><p class="ql-block"> 长春教育学院干训处张仁芳处长在汇报中指出，2020年虽受疫情影响，长春干训工作仍凝心聚力积极作为，主动探索勇于担当。通过名优校（园）长梯队建设的“四四五”培养模式；基于“知悟行合一”的党组织书记“一二三四”培训模式；青年干部多维度、实践性培训模式；“五个一”培养工程，助推名优校长成长；中小学校长影子培训“四段式”模式；集中培训高级研修模式，全年完成了22个培训项目，共培训5000人次左右，使校（园）长培训不断朝着专业化方向发展，通过校（园）长培训的长春实践逐步形成校（园）长培训的长春特色。</p> <p class="ql-block"> 展望“十四五”干训工作，市领导对干训工作进行了缜密思考，高位引领和精心部署，要求各市、县（区）要以抓创新，求发展，谋未来为举措，精心、精细、精密地做好校长培训工作。</p>