人与人不要走得太近,零距离往往是一种灾难,人性的“4大铁律”!

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<p class="ql-block">身在职场当中,我们往往会出力不讨好,结果是老实人总吃了哑巴亏,有苦难言。我们想要在职场当中混得如鱼得水,我们就要搞懂人性,看透人心。我们本分但不代表我们就老实,我们实在但不代表我们就好欺负。</p><p class="ql-block">以下这四种人性铁律我们一定要牢记在心,让自己不要再做个老实人。</p> <p class="ql-block">一、零距离往往是一种灾难</p><p class="ql-block">身在职场当中,我们要懂得和任何人都要保持一定的距离感,越要好的朋友就越要如此。因为,人性现实,越亲近的人往往就越有羡慕嫉妒恨的心理。在生活当中我们会发现,希望我们混得不好的往往大部分人都是朋友。太亲近一来容易让别人产生妒忌的心理,二来容易让别人没有礼节的约束,变得肆无忌惮。</p> <p class="ql-block">在职场当中,为什么领导和下属的关系总是显得那么若即若离?因为,关系太近,既让下属没有了敬畏之心,又会缺少一种神秘感,这当然不利于工作的开展。同事间的关系太近,既容易让对方找到自己把柄,又容易让对方产生对比的心理。凭什么你的工资就比我多?凭什么领导就重视你而不重视我?</p><p class="ql-block">一旦产生了这种心理以后,彼此间从朋友变成敌人也就不远了。我们要知道,敌人变成朋友,会比朋友更加可靠,而一旦朋友变成敌人,则会比敌人更加危险。</p><p class="ql-block">所以,我们要和任何人都要保持一定的距离感,距离产生美。</p> <p class="ql-block">二、会琢磨事不如会琢磨人</p><p class="ql-block">事在人为,身在职场当中,我们一定要懂得一个道理,就是会琢磨事永远都不如会琢磨人。会做事的人太多了,但是会做人的人却并不多。会做人的前提条件就是了解人心,看透人性。人性的本质都是自私自利的,如果我们能明白这一点,以后做起事来也就容易多了。</p> <p class="ql-block">大家能够相聚到一起成为同事,说白了都是为了利益大家才有缘走到了一起。什么勾心斗角,尔虞我诈最终的核心点就是“利益”二字。俗话说“得人心者得天下”,这个人心是怎么得来的呢?是打土豪分田地得来的,如果没有利益谁听你的?</p><p class="ql-block">所以,我们想在职场当中混得如鱼得水,就一定要学会人生难得糊涂,做个会做人的人,而不是做个会做事的人。</p> <p class="ql-block">三、会说话比会做事更重要</p><p class="ql-block">会做事代表着一种智商,而会说话则代表着一种情商。在这个人性现实的社会当中,情商永远都会比智商更加的重要。</p><p class="ql-block">俗话说:“只说不做假把式,只做不说傻把式,会做会说才是好把式。”</p> <p class="ql-block">所以,我们不难发现,在职场当中那些只做不说的人,往往都是生活在最底层,而那些又会做又会说的人往往都是身居要职,站在职位的最顶端。</p><p class="ql-block">想要学会说话,我们就要了解人性善恶。首先,没有人喜欢听不好听的话,忠言确实逆耳,所以,即使我们有再多的忠言良语,也要懂得婉转表达。其次,站在对方的角度去思考问题,“己所不欲,勿施于人”。</p> <p class="ql-block">如果这句话说出来,连自己都不爱听,说出来别人又怎么会接受我们的意见呢?不会说话的人,说白了就是情商低,不懂人性,自私自利的人。</p> <p class="ql-block">四、永远都不要做个老好人</p><p class="ql-block">俗话说:“一将功成万骨枯。”</p><p class="ql-block">这个社会永远都是一层人压着另外一层人在生活着,社会永远都是弱肉强食法则,想吃肉我们就得主动出击。如果我们一味地做老好人,选择无条件地屈从和忍让,最后我们只能成为别人口中的羔羊。</p> <p class="ql-block">想要改变自己身上老好人的标签,我们就要学会说“不”字。我们实在,但不代表我们就懦弱,我们要有自己做人的原则和做事的底线。这个社会人们都在挑战别人的底线,当我们没有底线的时候,别人也就会变得没有底线,到最后我们也只能是哑巴吃黄连,有苦难言。</p><p class="ql-block">所以,在这个人性现实的社会当中,我们不要做恶人,但千万也不要做过于老实的人。</p><p class="ql-block">琢磨事不如琢磨人,琢磨人不如琢磨人性。职场当中的四大人性铁律,悟透后让自己成为一个老江湖。</p> <p class="ql-block">文章转自网络</p>