<h3>言传大于身教！<br>就像一直都在要求孩子不要看手机一样，可是我们又怎么能如何做得到呢？<br>同样是在家里，上次孩子看到爸爸在看手机，直接问为什么你们都能看呢？其实就是这样的一个道理，难道不是吗？你们都能看，为什么我就不能看呢？我也看好吧，这个时候我们又能够说什么呢？那孩子就一起看吧，我看他也看这样，对于孩子来说也才是最公平的！<br><br><br>今天老公加一会班，所以给我们发了一条信息，让我赶紧先看手机，回家以后就不要看了。刚开始是发收到这条信息，我觉得，嗯，还不错，至少老公能够为孩子想，其实难道不是吗？必须我们做得到，才有能力要求孩子，言传大于身教！<br><br>又想到了昨天老公陪孩子玩的情形，我在一旁画漫画，然后又接触到了一个线上的课程，点开启了我自己的学习，老公陪孩子玩积木时不时的过来，想让我陪她看到我在学习，他就没有说话，默默的陪孩子去了，其实我能够感受到他对我的允许，所以我的心是很平和的！甚至还有一点点欣慰！<br><br>后来，后来孩子在玩的过程中有些不耐烦了，好像积木拼的没有安排自己的意思来，老公也在一旁不耐烦，孩子气的哭了，老公，所幸就跑到我这边来了，想要我去陪孩子！当老公过来我这边的时候，我感觉到他当时好像也是一种很委屈的样子，对我说让你陪孩子，你不陪喊了好几声，给他玩积木自己不会玩，还在那哭！都不耐烦，我也都看在眼里，其实他也更多的是对孩子的关心！<br><br>那时候，我没有过多的说话，赶紧过去抱抱伤心哭的孩子！然后，孩子说要爸爸，要爸爸。好吧，我便开始去房间里把爸爸拉出来，说孩子可想你了，想让你跟他玩，爸爸又委屈过来做沙发上坐着，我便抱起孩子到他身上抱着他，其实这个过程中孩子已经修复了，爸爸也就平和了，其实作为妈妈，我觉得这才应该是有我的角色！<br><br>那时候的我，不去过多的结合到爸爸与孩子的伤心中，不去发火，不去发怒，我作为第三身，看的他们俩之间的，我便觉得其实一切都那么坦然，有更多的方法，这就是位置感知！<br><br><br>尽管没有去上课，出于对他的惋惜，我并开始更多的去回顾此前的课程的内容，我慢慢的把它运用出来，这就是另外一种学习，我觉得这是更大的收获，我不去借助外在力量从内向外散发出的力量，我觉得这就是我的蜕变！<br><br><br>有关工作，今天又回到工作的环境当中，我刚开始是有些不开心的，想着安排着自己的工作，处理着自己手里的事情，我觉得还是是ok的！对于新同事的一些事情，我对她可能有一些期待，所以对她我会过多的评价！我觉得她上手不太快，让我自己总是有一些急躁！<br><br>临近下班，突然他的上司找我聊，想让我再多呆两天，他的回复是这样子的，她上手还不太快，还有很多事情没有上手，让我多待一段时间，能够多带带她，即使中间如果有事情可以临时请假！其实对我来说，这是允许的，作为一个即将离职的人来说，交接好，最后一班岗也是可以的。我和她讲解了他的重点内容是哪些？他担心的是哪些方面？当我问出这些之后，我便开始将他以为的重点工作再给他交接了一次，他还有另外一个同事，我觉得这样他们就可以安心一些了！<br><br>另外，作为一个nlp人，我觉得灵活才是最大的智慧，所以我没有很坚定的说，我必须明天走，还是说出了我自己的现状，说出了，我可以坚持到什么时候，让她能够输出数据，我觉得这就是灵活！<br><br>我自己的目标是要离开，并且是在我自己规定的时间之内，适当的推迟一两天，也是完全没有问题的，对于他们来说，也能够很好的过渡，更好的接受，这也是NLP的三赢！<br><br>继续在生活中将所学到知识用出来，进入潜意识！由后知后觉到先知先觉，一切都会好的！</h3>