<p class="ql-block">工会要为</p><p class="ql-block">职工代表提案</p><p class="ql-block">穿针引线</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">为什么这么多年来，</p><p class="ql-block">职工代表的提案水平</p><p class="ql-block">难以提高，</p><p class="ql-block">发挥的作用不大？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">有人说提案水平不高，</p><p class="ql-block">是因为职工代表的</p><p class="ql-block">素质不高。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我看说这话</p><p class="ql-block">真有点象“甩锅”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">许多代表，</p><p class="ql-block">不在领导岗位，</p><p class="ql-block">不在管理岗位。</p><p class="ql-block">他们的参与，</p><p class="ql-block">其实难度是很大的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如说，</p><p class="ql-block">对企业经营管理的</p><p class="ql-block">重大问题发表意见，</p><p class="ql-block">提出建议。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">许多代表，</p><p class="ql-block">尤其是一线职工代表，</p><p class="ql-block">他们对经营管理，</p><p class="ql-block">基本就不了解情况。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">可以说，</p><p class="ql-block">越是重大问题，</p><p class="ql-block">他们知道得越少。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不了解，</p><p class="ql-block">又要说，</p><p class="ql-block">那不是要乱说？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">有人说，</p><p class="ql-block">法律规定，</p><p class="ql-block">他们有知情权呀！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这话是没错。</p><p class="ql-block">可是，</p><p class="ql-block">他们怎么知情呢？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">难道，</p><p class="ql-block">总经理每决定一个问题，</p><p class="ql-block">都要事前向</p><p class="ql-block">每一个职工代表报告吗？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">总经理能这样干吗？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这里有一个</p><p class="ql-block">对权利义务关系的</p><p class="ql-block">理解和操作问题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">职工代表是有知情权。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">但你只有行使</p><p class="ql-block">这项权利时，</p><p class="ql-block">企业才履行</p><p class="ql-block">告知的义务。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你想参与企业的决策，</p><p class="ql-block">你得先表示，</p><p class="ql-block">有具体的行动。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如说，</p><p class="ql-block">你得主动向企业方提出，</p><p class="ql-block">你需要获得</p><p class="ql-block">企业重大问题</p><p class="ql-block">决定的草案。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">然后，</p><p class="ql-block">你再将这项草案，</p><p class="ql-block">打印分发到</p><p class="ql-block">每一位职工代表。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">同时，</p><p class="ql-block">在送达草案时，</p><p class="ql-block">附有如何撰写</p><p class="ql-block">意见和建议的</p><p class="ql-block">具体操作办法</p><p class="ql-block">及交稿截止时间。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这一步，</p><p class="ql-block">就是工会要做的工作。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这一步做好以后，</p><p class="ql-block">接下来，</p><p class="ql-block">将职工代表</p><p class="ql-block">交上来的意见和建议，</p><p class="ql-block">整理好。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">注意，</p><p class="ql-block">这个整理是很重要的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">包括对标题的加工提炼，</p><p class="ql-block">内容的文字修改、</p><p class="ql-block">意思表达的改进、</p><p class="ql-block">主题的体现等等。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这些工作，</p><p class="ql-block">工会都得做！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因为，</p><p class="ql-block">工会是职代会的</p><p class="ql-block">日常工作机构呀！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">工会干部</p><p class="ql-block">就应该就成为</p><p class="ql-block">职工代表的秘书！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">工会将每一个</p><p class="ql-block">职工代表的意见</p><p class="ql-block">和建议打印成册，</p><p class="ql-block">制作好封面，</p><p class="ql-block">再递交给企业</p><p class="ql-block">对口部门。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">同时，</p><p class="ql-block">附上必要的说明。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这样，</p><p class="ql-block">才能形成一个</p><p class="ql-block">职工代表</p><p class="ql-block">行使知情权的</p><p class="ql-block">基本过程。</p>