<h1> 3月18日，温县联社召开2021年度工作会议，要求全体干部职工充分发扬“三牛精神”，众志成城，勇克时艰，奋力谱写温县农信高质量发展的崭新篇章。联社班子成员、中层干部、分社（储蓄所）负责人、部分优秀职工代表参加会议。</h1> <h1> 会上，党委副书记朱保增、纪委书记程剑峰、副主任张科分别宣读了《关于表彰2020年度先进党支部和优秀共产党员、党务工作者的决定》《关于表彰2020年度先进单位和先进个人的决定》《关于对2020年度综合考核奖罚情况的通报》。</h1> <h1> </h1> <h1> </h1> <h1> </h1> <h1> 会议对2020年度先进单位及个人进行了表彰，各信用社（部）和公司个贷部向联社党委递交了2021年度目标管理责任书。</h1> <h1> 党委书记李春生同志在会上作了题为《党建引领全局 实干砥砺担当 矢志不渝为实现温县农信社高质量发展而不懈奋斗》的讲话，对2020年全县信用社在省联社和市办的坚强领导下，在新冠肺炎疫情和严峻的经济金融形势下，积极扛起抗疫复工政治责任，支持农户和企业复工达产，狠抓党的建设，力促业务发展等工作给予了肯定，并指出了工作中存在的问题和不足。</h1> <h1> 李春生指出，“十四五”时期，全县信用社工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议和省委经济工作会议、省联社和市办2021年度会议精神，立足新阶段，贯彻新理念，融入新格局，坚持以服务“三农”为宗旨，坚持以党的建设高质量出业务发展高质量，扛稳巩固脱贫成果、支持乡村振兴、落实“六稳”“六保”重大政治责任，围绕省联社“四三二一” 工作布局和市办“9个5”工作目标、“136”工作计划，通过五年的发展，到2025年末，综合实力跃升晋位，在全省农信社进入第一方阵，在全市农信系统稳定保持在前3名，力争第1名，实现“存贷款翻番”，员工获得感、幸福感、安全感显著增强。经营效益提档加速，转型升级加快推进，改制工作全面完成，“六项机制”建设趋于成熟，建成现代化商业银行体系。社会形象增颜提质，科技赋能作用进一步显现，核心竞争力显著提升，农信服务品牌亮点突出、特色鲜明。</h1> <h1> 结合温县联社经营实际和改制转型目标，会议提出了2021-2023年发展战略规划（即：一年大提升，二年大发展，三年大跨越，到2023年末，实现“存款破百亿、贷款75亿”。）和“135”工作体系（即：一个总基调：稳中求进；三个主抓手：坚持把党建引领作为推动高质量发展的根本抓手，坚持把合规经营作为改革发展的重要抓手，坚持把改革创新作为转型超越的关键抓手；五大目标任务：全面从严治党工作目标，业务经营目标，质量效益目标，深化改革目标，安全营运目标）。</h1> <h1> 李春生强调，2021年是“十四五”规划的开局之年、向第二个百年奋斗目标进军的开启之年、中国共产党建党一百周年，要在新征程中强势开局、精彩起步，要紧紧围绕省联社和市办的安排部署，在“六聚焦六提升”上下大气力：<b>一是聚焦党建引领，提升全员合力。</b>要把党建工作摆在更加重要、更加突出的位置，大力推进党支部标准化、规范化建设，不断提高党组织把方向、谋大局、促改革的能力和水平。<b>二是聚焦转变思想，提升站位格局。</b>要破解改制转型难题，转变思想，切实营造学的氛围、严的氛围、实的氛围、干的氛围和变的氛围。强责任、勇担当，顾大局、算大账，转作风、提效能。<b>三是聚焦优化转型，提升经营水平。</b>在理念引导上下功夫，在考核激励上下功夫，在团队打造上下功夫，在践行普惠上下功夫。<b>四是聚焦风险化解，提升资产质量。</b>增强风险防化意识，打好信贷资产质量攻坚战，建设健康向上的廉洁文化。<b>五是聚焦队伍建设，提升综合素质。</b>严格执行“四项制度”，优化人才资源配置，完善考核激励机制，提升整体综合素养，增强员工幸福感和归属感。<b>六是聚焦内部管理，提升发展动能。</b>加强财务管理，深化以案促改，加强监督执纪，做好安全保卫工作，加强舆情风险管理，抓好企业文化建设。</h1> <h1> 会后，各单位负责人纷纷表示，要迅速把会议精神传达到每个员工，进一步凝聚干事创业的强大合力，增强全员紧迫感和危机感，充分发扬“三牛精神”，众志成城，猛药去疴，固本培元，以更大的决心、更实的作风、更足的干劲，奋力谱写温县农信高质量发展的崭新篇章，以优异成绩向建党100周年献礼。</h1>