实施“廉情预警” 铁腕正风肃纪

美友43029157

3月26日上午，武汉儿童医院纪委召开全院纪检监察干部工作会，院纪委委员、党总支和党支部纪检委员50余人参加会议，会议由纪检监察科科长汪淳主持，党委副书记、纪委书记邓志宏参加了会议。 汪淳科长代表院纪委回顾2020年的医院纪检监察工作。 新冠肺炎防疫期间，在市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组和院党委的坚强领导下，院纪委严明战时纪律，把政治监督放在首位，紧盯捐赠物资等关键环节，加大监督检查力度，科学监督、精准监督，确保了疫情期间各项工作稳步开展。在疫情常态化防控中，通过强化纪律规矩意识，助力复工复产。通过修订我院医德医风管理考评办法、利用信息化手段实施监督，不断提升医德医风的管理水平；开展多项专项治理，严格监督执纪问责，以严管就是厚爱的态度，不断提升干部职工纪律规矩意识。 近年来，院纪委严肃查办护士长贪污护士绩效案和医生索要患者财物案等案件，通过案件查办，以案促改，不断堵住管理漏洞、补齐制度短板，以案示警、警钟长鸣，切实加强干部职工纪法意识，提升抵御廉政风险的能力。 会上，大家一起学习中纪委第十九届第五次全会精神、省纪委十一届第五次全会精神、市纪委第十三届六次全会精神、市卫健委2021年的党风廉政建设工作会议精神、市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组2021年工作要点和“以查促改一体推进不敢腐不能腐不想腐”座谈交流会精神。回顾去年工作，我们发现仍有少数纪检干部存在监督责任落实不到位的情况。汪科长提出，今年全院纪检干部紧紧围绕“优质高效亲情服务年”活动，以“六项治理”和“双评议”工作为抓手，落实医院纪检监察工作的“三个机制”，发挥“探头”作用，为建设儿童友好型医院提供纪律保障。 1、落实“廉情预警”工作机制。院纪委针对发现的问题，实施“廉情预警”，即蓝色预警、黄色预警、橙色预警、红色预警，院纪委委员、党总支和党支部纪检委员应及时进行提醒谈话，提升监督质效，强化责任意识，确保医疗服务、医院管理和廉政建设同步推进。 2、落实监督问题“清零”机制。院纪委将联合监督力量，邀请第三方作为“神秘患者”，主动查找医疗服务和管理中存在的“庸、懒、散、慢、乱、浮”等作风问题，分析总结近来群众关注的热点问题和患者反复投诉的难点问题，及时发现和防范廉政风险。全院各党支部纪检委员参与到督促问题整改中来，开展跟踪调查，提出监察建议、提交调查报告。对发现的系统性问题，配合纪检部门开展专项检查，建立监督问题“清零”机制，督促问题得到有效解决。 3、落实“回头看”监督机制。全院纪检干部充分运用走访、调研、督查、调查和谈心谈话等方法，将日常监督执纪贯穿到“双评议”和“六项治理”工作中，把准问题线索，发挥监督实效。 院纪委将对全年纪检干部开展工作情况进行“二次抽查”，对工作不认真、调查失实，甚至弄虚作假或歪曲事实的，一律依纪依规严肃追究主体责任和监督责任，并对典型案件予以通报曝光。年终，院纪委将纪检干部工作情况报院党委，纳入到支部考核。 会上，文明办主任李彬对今年“双评议”工作要求进行解读。 最后，邓志宏书记对纪检监察干部提出具体要求。 今年是“十四”五的开局之年，也是中国共产党建党100周年，站在新征程新起点，在派驻纪检组和院党委的坚强领导下，全年要开展好一次做实做细查办案件”后半篇文章“座谈会、一次现场问政活动、一次”学党史讲廉洁“主题演讲、一次参观体会征文活动和举办一次培训等活动。 邓书记强调全院纪检干部要认真落实张书记讲话精神，进一步统一思想，清醒的认识到当前腐败风险依然存在，反腐倡廉一刻都不能放松，充分认识查办案件是纪检监察工作重要组成部分，是纪检监察干部的重要职责，是体现忠实履职和使命担当的具体表现。纪检干部要学深悟透监督执纪方法，学懂弄通党的创新理论，理论创新带动工作创新。开展“智慧监督”，建立“廉情预警”模式，对发现的问题线索及时报告、迅速查办，拿出抓铁有痕的劲头，坚决整治腐败问题，不断激励干部职工知责于心、担责于身、履责于行，助推医院开展“优质高效亲情服务年”活动取得实效，为建设妇女儿童友好型医院提供坚强的政治保障！