<p class="ql-block">《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号）已于2021年2月1日起施行。</p><p class="ql-block">根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》的规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。</p><p class="ql-block">一、设置职业卫生管理机构和职业卫生管理人员的法律依据 </p><p class="ql-block">《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；</p><p class="ql-block">《工作场所职业卫生管理规定》第八条规定，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。</p><p class="ql-block">其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过一百人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。</p><p class="ql-block">上述依据描述为“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织”或“依法设立职业卫生管理机构”，即用人单位设置一个内部机构或者组织，或是指定一个职业卫生管理机构或者组织，具体负责职业病防治工作。注意职业卫生管理机构和领导小组不是一个概念，专职职业卫生管理人员除设置专门职业卫生科室外，不能是领导。</p><p class="ql-block">《职业病防治法》和《规定》同时规定，用人单位未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处十万元以下的罚款。</p><p class="ql-block">二、职业卫生管理机构和职业卫生管理人员</p><p class="ql-block">按照《工作场所职业卫生管理规定》第八条规定，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。</p> <p class="ql-block">《规定》第五十七条规定，职业病危害严重的用人单位，是指建设项目职业病危害风险分类管理目录中所列职业病危害严重行业的用人单位。建设项目职业病危害风险分类管理目录由国家卫生健康委公布。各省级卫生健康主管部门可以根据本地区实际情况，对分类管理目录作出补充规定。</p><p class="ql-block">《用人单位职业病防治指南GBZ/T225-2010》规定，用人单位应配备专(兼)职的职业卫生专业人员,对本单位职业卫生工作提供技术指导和管理。用人单位按职工总数的千分之二到千分之五配备职业卫生专(兼)职人员,职工人数少于三百人的用人单位至少应配备一名职业卫生专(兼)职人员。</p><p class="ql-block">三、职业卫生管理机构的职责</p><p class="ql-block">《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2010）明确职业卫生管理机构及其相关组织的职责是：</p><p class="ql-block">（1）组织执行职业卫生管理体系的方针政策；</p><p class="ql-block">（2）制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施；</p><p class="ql-block">（3）组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间（包括劳动者及其代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素；</p><p class="ql-block">（4）负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权力，并告知劳动者；</p><p class="ql-block">（5）制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业危害及工作有关疾病；</p><p class="ql-block">（6）监督管理和评估本单位的职业病防治工作；</p><p class="ql-block">（7）负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。</p><p class="ql-block">四、设置管理机构参考模板</p><p class="ql-block">用人单位应下发红头文件，成立职业病防治领导机构或小组、指定职业卫生管理机构；领导小组和职业卫生管理机构应按照职责开展工作，并有相应记录。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">职业病防治责任制模板</p> <p class="ql-block">XXXX有限公司文件</p><p class="ql-block">XX发【2021】001号</p><p class="ql-block">-------------------------------------------</p><p class="ql-block">关于成立XXXX有限公司</p><p class="ql-block">职业卫生管理机构的通知</p><p class="ql-block">公司各部门、处室：</p><p class="ql-block">依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等有关法律法规的要求，经公司领导研究，决定成立我公司职业卫生管理机构，办公室设置在安环部，并配备专职职业卫生管理人员，负责公司职业病防治工作。现将有关事项通知如下：</p><p class="ql-block">一、职业卫生管理机构</p><p class="ql-block">部长：林XX</p><p class="ql-block">专职管理人员：张XX</p><p class="ql-block">各部门、处室兼职职业卫生管理人员：XXX、XXX、XXX、XXX</p><p class="ql-block">二、职业卫生管理机构职责</p><p class="ql-block">1.负责公司职业卫生具体工作，查处相应的违法违规违章行为。</p><p class="ql-block">2.建立、健全职业卫生管理制度、职业卫生档案，制定职业病防治计划和实施方案及职业病危害事故应急未接预案。</p><p class="ql-block">3.负责制定公司职业病防治责任制，将职业卫生各项工作分解落实到所有工作岗位及相关责任人员，并对其落实情况进行监督检查。</p><p class="ql-block">4.负责职业病危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育。</p><p class="ql-block">5.组织人员落实好公司职业病危害因素控制、职业病防护设施、个人防护用品的管理和使用等工作。</p><p class="ql-block">6.负责做好公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施“三同时”工作。</p><p class="ql-block">三、职业卫生管理人员职责</p><p class="ql-block">1.建立好本单位的职业卫生管理台账及相关档案，并妥善保管。</p><p class="ql-block">2.依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原工作岗位，并妥善安置。</p><p class="ql-block">3.依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训工作。</p><p class="ql-block">4.按标准向劳动者配备符合职业病防治要求的个人防护用品并监督其正确使用。</p><p class="ql-block">5.依法组织本单位职业病患者的诊疗等工作。</p><p class="ql-block">6.定期组织对公司及各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报公司领导小组处理，落实部门按期解决。</p><p class="ql-block">7.组织开展对单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。</p><p class="ql-block">8.建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。</p><p class="ql-block">9.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测、评价。</p><p class="ql-block">XXXX有限公司</p><p class="ql-block">2021年2月1日</p><p class="ql-block">---------------------------------------------</p> <p class="ql-block">编辑:康文波</p><p class="ql-block">初审:张明慧</p><p class="ql-block">终审:王生忠</p> <p class="ql-block">申明：以上内容来职业健康先行微信公众号，仅供参考，若有侵权请及时联系本平台，必将及时更正或删除，谢谢支持！</p>