她的样子

相约青春

聪明优秀的女人，一定会让人心生喜欢，那聪明优秀再加漂亮呢？那当然就更令人驻足欣赏了。今天，朱哥就推荐一位这样的晓姐姐给大家认识一下。

晓姐姐与我同龄，但她看上去也就三十出头的样子。许多时候我都在想，一方水土养育一方人，是她那里水土好吧！不然我下辈子也投胎到她那个地方去？佯或不是一个爹妈生的，果真有天壤之别？我都处于大叔大爷级别了，她看上去依然跟一个年轻姑娘一般的“气质”，这人与人之间差别怎么那么大呢？好生让人羡慕啊！

晓姐姐出生在四川南充市，是个标准的“辣妹子”，那她到底辣不辣呢？朱哥也搞不清楚，只是觉得她有时候很辣，如同四川的火锅独特味道，麻麻辣辣；有时候好似一点也没辣味，甚至有些甜味，好似杭州的西湖糖醋鱼，风味清淡，酸甜可口。也许，她就是这样一个有着不同美味的晓姐姐。

外表漂亮的女人分好多种，有的是天生丽质，有的是经久耐看的，晓姐姐她是属于两种类型的结合体。

认识她大概7年左右吧！因为工作不是直接上下级的关系，一直以来与她沟通交流的不多，再说我也不善言辞，更不习惯与优秀漂亮的女生打交道，一般都是敬而远之。所以，对她其实也是一知半解，大部分的信息也仅仅从同事中了解一些，平时观察到一些，偶尔工作需要进行沟通了解一些。零零散散的一些信息，给我的印象是：自信端庄大方，样貌气质优雅，外强内敛，刚柔并济，努力上进， 智慧粘有灵气，稳重不乏可爱的女人。

女人的漂亮也不仅仅指外表，单凭外表漂亮也谈不上优秀，能够让人欣赏的一定是同时有内涵，有智慧，有魅力，总之内外兼修才能得到他人的尊重与青睐，那晓姐姐呢也可以说就是这样一个颇有品味的女人。

晓姐姐目前职务是赢家时装生产部总监，管辖着两三千人的部门长，能够领导那么多的员工，当然不是泛泛之人，不管在生产管理，技术管理，自有她的过人之处。就生产管理来说，她是一个很善于学习新的管理方法，通过在管理中不断的实践探索改善，又不断的总结经验，最后形成自己一种独特的工作管理方法，突出的业绩得到了上下部门，高层领导，周边同事及员工们的一致认可，一句话就是觉得这个女人有智慧，有魄力，有能力，挺不简单。

就技术管理来说，在她带领下的技术部门，每年在公司内部各品类技能竞赛，或参加省内外的比赛，基本上是包揽冠军的。当然：更值得一提的是创新能力方面，思维特别活跃，“鬼”点子特别多。公司正在发展转型阶段，不管管理方面也好，技术改善也好，都需要不断的进行更新迭代，在晓姐姐的带领启发下，生产部门的相关技术人员在技术创新方面也十分给力，金点子每一年都是最多的，是实实在在的“金点子”专业户，这也得到了公司高层的高度认可。

我这人在改善创新方面是相对比较保守的，平常做事也是稳打稳扎，所以特别敬仰像晓姐姐这样思维转变快，点子多，创新能力强的人。我觉得能够做到总监职位的人，脑子都是很好用的。而作为一位高层管理人员，通常都有与众不同的见识见解，也就是说某些专业领域她可能不是很精通，但凡事原理是有相通类同的。管理讲究的是思维转变，引导借鉴，举一反三，以点带面。所以，在她的眼里，所有的事情，事在人为，只要用心去思考，想方法去做，一切都有可能的。

对于CAD唛架这方面的能力，我还算相对比较专业。在服装公司的裁剪环节，格条面料的款式一直是人工裁剪，这样的裁剪方法效率是很低的，品质也得不到保证，这也是裁剪部门的一块“短板”。通常排料时也就大致放下位置就出图到裁剪车间，然后通过裁剪工剪开纸样重新对条格后用电剪人工裁剪。这样的操作在这个快节奏生产的环境下显然是效率低下，生产方式滞后的。为了提高裁格条款的效率，及时供货给下游环节，晓姐姐专门召集了相关技术人员，给出了一些建议，提出了格条款是否也跟净色面料一样上自动裁床进行自动裁剪。也专门询问我在CAD软件排格条款面料的可行性，具体操作步骤，效率，效果，用量等情况。

在这之前，我一直觉得自动裁床裁格条面料是不怎么可能的，因为通常的格条面料都是大大小小没那么标准，人工裁剪时是随时可以移动纸样做修正然后裁剪的，也很直观可以看到格条大小长短，裁剪时有些部位自然可以灵活的加长或减短。而自动裁床是电脑程序自行控制，输进去怎么样的位置就怎么裁，格条有大小，那怎么能裁得准确呢？

在晓姐姐的引导下，我忽然有种“一语惊醒梦中人”的意境，是哦！理论上CAD唛架上设置与面料一模一样的格条大小，应该是可以上自动裁床裁剪的哦！就这样，我这边先向公司各品牌技术部提交了纸样上做格条对位工艺线的大概位置，要求上游部门在格条款纸样上做好对位的格条工艺线，排料时在唛架上设置好与实际面料相符的格条线作参考线，出图后经过测试，确认裁剪效果可以保证。在后面碰到格条大小不一的情况下，也是通过唛架设置不同大小格条辅助线， 通过矫正改善裁床拉布方法，电脑裁剪操作员分段定位等方法技巧来裁剪各类不同格条，定位花等款式。就这样，通过一段时间的裁剪测试检验，不管是裁片的质量及效率都提升了好多，打通了人工裁格条效率低的瓶颈，

从刚开始宁愿人工裁也不愿意用自动裁床裁格子，到现在员工压根儿不想用人工裁格条款，因为大家都认可了自动裁格条裁片会更标准，裁剪效率会更高。至此，只有除个别面料格条特别歪斜或大小相差多不能上自动裁床裁剪。所以，通过改善了排料方法，整体为生产裁剪环节压缩了很多工作时间。

说实在的，CAD员工在排格条款的工作量是增加了很多，因为很多面料格条确实大小不均匀，需要不断的调整唛架图，好多时候会增加一倍甚至更多的工作量，但考虑到能带给下游工作的便利，裁剪效率提升，提高裁片质量，减少时间浪费，我们这样做也是非常值得的。

把看似不可能变成可能，这需要智慧的力量。晓姐姐她就是有这种出谋划策的“功能”，经过她的点拨引导，你便会“茅塞顿开，豁然开朗”，“这本来是我的专项工作，我怎么没想到呢?”这件事是完全可以做到的啊！是的，只有想不到，没有做不到，想了就要去找方法找技巧做，世上所有的不可能都是在不断的重复的测试，验证，改善，再测试，验证，再改善，最后获取成功的。 好比古代人想象中的千里眼顺风耳一样，看似天方夜谭的不可能，今天不是早就实现了吗？所以，只要有心去研究分析，解决事情的办法总比困难多。人要进步就要不断的学习新的东西，企业要发展，持续的改善创新才是王道。

晓姐姐其实也是一个跟我们一样从最基层的“打工妹”出身，在没有任何的背景下通过自己不断的学习管理技术，努力进取走向高管的岗位，这一路走来极不容易。我知道，仅仅从引导我工作的思路改善只是小菜一碟。在研发，裁剪，车缝，模板，熨烫，流程，技术，品质各项生产环节都有她的创新点子。“一石投池千层浪，静水瞬间灵活来”，晓姐姐就是有如此的神奇功能，各项工作业绩出色表现，赢到了高层领导的赞赏及同事们的一致认可。

晓姐姐的悟性很高，所以她也算一个成功的女士。她的成就告诉我们一个真理：在成长过程中，要记住花10/%—20/%左右时间关注专业以外的东西，否则你就像生活在山洞里一样，会因为自己的局限性而无法达到目标。当你让自己跨越了眼前的籓篱，你就能够观察到在其他领域相近的事情，辨别不同的思维模式，从而得到启发。

在朱哥看来，工作上，她绝对是一个不言弃不服输的女汉子，生活中，她又是一个贤惠顾家的好媳妇。在众多的女性中，她是一个佼佼者，值得让我们学习的地方很多很多，许多时候，只叹自己资质浅薄，想“变成”她的样子，学不来哟！或许，她也有一些我们看不到的缺点，这也无妨，一个人优点多了，缺点自然就少了。

来到了赢家，你就知道什么就作巾帼不让须眉，让许许多多的堂堂七尺男儿汉也甘拜下风，俯首甘臣，谁让她们有那么大的魅力呢？在赢家，还有众多像她一样优秀出色的女中豪杰，其实赢家的每一个小姐姐都是很优秀的，她们都是模范媳妇，她们都是和蔼和亲的母亲，她们是乖巧懂事的女儿，她们都在不同的岗位上默默的奋斗耕耘着，为谋求更美好幸福的生活，奉献着她们的宝贵的青春，她们便是一群漂亮的女人，她们便是这里的一道道青春亮丽的风景。快来赢家吧！朱哥带你看一看我们晓姐姐的女神风范，带你看一看赢家众多小姐姐的可亲可爱。

晓姐姐的样子，到底是淑女？还是女汉子？朱哥老眼昏花，看得不是很清楚，但她成长的足迹，一定是可以追随的。她的内心充满正能量，怀有理想抱负，并积极挑战，她那孜孜不倦的努力是令人尊敬的，她的工作，她的家庭，她的故事，朱哥了解的仅仅是冰山一角，但朱哥对她充满敬佩，觉得她一个很棒的女人。

晓姐姐，你知道吗？你已经是一个非常优秀的女人，We all like you，你晓得不？到底晓不晓得嘛？