我们初遇时，他已是党龄二十四年的老同志，后来方知他竟连续十年当选集团公司劳模；平日里我们总听说他个性要强、管理严格，后来才知道他所在的班组中大家亲如一家。 “昨日盲副井完成矿量两百车、四中段一百车，三、四、五、六中段运输线路白班检修。”简单明了的叙述中，运输二班班长戴存存的清晨从采掘车间早调会开始了。他所在的班组承担着三、四、五、六中段的矿石、废石运输和线路维修任务。从事班长岗位三十年来，他用“不悔青丝变白发”的精神，努力践行着“共担车间责任，共促矿山发展”的使命。 班组中的他，积极发挥党员的先锋模范作用，第一个与支部签订了“三包保”责任书，用实际行动诠释“三包保”责任中的义务安全员、思想稳定宣传员、生产技能素质教导员职责。每日班前会，戴存存都会反复强调“互保”的责任、“联保”的区域、电机车的巡检内容、摘挂矿车的标准动作，多年的工作经验让他深深明白细节之处见真章的道理——做好安全生产、搞好工区卫生，是提质增效的第一个环节。 “党员的‘三包保’，职工的‘互保’、‘联保’，这些活动都是从车间安全管理制度脱胎出来的，里面的岗位标准，都是安全管理的红线和底线，任谁触碰都无情面。我知道兄弟们是来赚钱的，不是掏钱挨罚的，但同时我也知道，管理不严的后果必是流血、流泪，试问咱们哪一位不是一个家庭的支柱呢？”面对安全管理中的人情矛盾，戴存存给出了他的答案。 <h5>（现场作业开始前，“互保”安全监督员的小组发言是戴存存必听的内容，以便不全之处及时提醒。）</h5> 每天下午三点的生产会，戴存存会对班组间的各项工作协同进行一次梳理，白班的工作实事求是的在这里汇总，小夜班的各项工作同时安排部署；白天查出了哪些安全隐患，小夜班还有可能会出现什么问题、如何处理，他都事无巨细一一过问安排清楚。戴存存紧锣密鼓的生产安排，有时会招致职工抱怨，每当这时他都会耐心地为大家做工作“咱们来上班，根本目的就是养家糊口，我今天安排你们多干一点就能超产十车，那一个月能超产多少？能多赚多少钱？所以说时间就是金钱，咱们在确保安全的前提下，多干一车，就有一车的收益”。 戴存存所在的运输二班现在有四十四名职工，平均年龄已经四十七岁，恰好都在上老下小家事最多的年龄段，每当有人请事假，顶岗的必定是戴存存，更别说婚丧嫁娶这样的大事，他一定到家里实心关怀、实在帮忙。十五年来，戴存存始终如一待职工如亲兄弟。他始终一以贯之的“实”，背后是为人民服务的“情”，兄弟们五湖四海来，同端一个碗，背靠一座山，还不是一个“情”字所牵？“人民至上”说的正是这个“情”字，用情管理，心系职工；依情管理，不存私心，人有情而能怀德，以德而修身，以德能立威，以德可服众。这就是共产党员戴存存的“人情”管理。 岁过五旬，入党二十六年的他，永远不会忘记入党宣誓的那一刻，始终不忘初心，继续前进。戴存存是采掘车间众多党员中的一个缩影，也代表了采掘车间党支部的形象。<div> 采掘车间党支部的党员们，在新时代的感召下，在“矿山人”精神引领下，励志扎根凤凰山，永葆共产党人的奋斗精神，永远保持对矿山的赤子之心。无论时间多久、走的多远，始终都不能忘记走过的过去，都不能忘记来时的路，都不能忘记为什么出发。</div> <div> 面向未来，采掘车间的党员干部和职工群众，将会继续在平凡岗位中创造出不平凡的业绩，一切向前走。<br></div>