使命在肩，薪火相传，——万州三中召开2020-2021下“青蓝工程”工作会

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桃李丹青育新人，青出于蓝胜于蓝。青年教师作为学校发展的主力军，其成长关系到学校的发展与未来。为了促进青年教师的快速成长，实现教学能力的全面提升，进一步夯实教师团队建设，3月10日，我校新学期“青蓝工程”工作会在沙龙校区录播室举行。 　　会议伊始，教科室易彬彬主任解读了《万州三中“青蓝工程”实施方案》，宣读了“青蓝工程”新结对师徒名单，魏国校长、段红刚副校长为新指导教师颁发聘书。 　　聘书就是号角，聘书就是战鼓，聘书就是军令状。每一张沉甸甸的聘书，都是一份荣誉和责任。 会议第二项:督导室陈书伟主任通报上学期督导情况 　　陈主任针对上学期“五个一”——教学设计、试卷命制与分析、教育叙事、学期总结和教学论文的考核要求，通报了青年教师的考核结果。其中，成果突出的青年教师有：张海霞、晏欢欢、向先念、吴波、魏光财、唐伟、牟姝妮、李佳燕、陈爽、蒲云义、谭美琪、李丽姣。希望本学期各位青年教师谨记师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，不断提高自身业务水平。 会议第三项:教科室易彬彬主任布置具体工作 　　易主任从指导教师和青年教师两个方面提出了工作要求。指导教师要做到“三带”：带师魂——敬业爱岗，无私奉献；带师能——掌握教育教学基础知识与技能；带师德——育德之道，为人师表。她告诫青年教师，多年以后学生都是用成年人的眼光来评价教师的。我们一定要敬畏自己的工作，怀着仁爱之心，敬畏生命的成长。用“空杯”心态谦虚求教，像“临帖”一样听师傅的课，在“备课”和“落实”上下足功夫。聚焦学科核心素养，首先上好合格课，然后追求优质课，实现由教师到良师的美丽蜕变！ 会议第四项：段红刚副校长作工作指导 　　段校长从“一个精神涵养”、“九个优秀素质”两个方面对青年教师提出希望。他希望青年教师们要以“法自然、公天下、做真人”的校训精神涵育核心价值观，从以下九个方面培养优秀素质：学习提升、师德为本、谦虚谨慎、听课成长、双向平衡、锻炼身心、情绪稳定、师生共进、师生和谐。他勉励青年教师要在教育教学工作中，勤勤恳恳，做好每一项工作，“吃苦是良图，做苦事，用苦心，费苦劲，苦境终成乐境；偷闲非善策，说闲话，好闲游，闲人就是废人”。  会议第五项：魏国校长作总结寄语 　　首先，魏国校长代表学校领导班子，向新进校的青年教师们表示热烈的欢迎，向指导教师们表示由衷的感谢，感谢他们“知无不言，言无不尽”的奉献精神。他强调了“青蓝工程”的重要性，青年教师是学校师资的基石，青年教师强则学校强。同时，他分享了自己职业生涯中因为没有师傅的指导，走了很多的弯路，希望青年教师们珍惜学习机会。他还表态要加大科研投入，为教师搭建成长平台，成就青年教师！最后，魏校长叮嘱大家要注意调节情绪，凡事多往好的方向想，做个快乐的三中人！   “青蓝工程”是“优师强教，名师强校”战略的基础工程。多年来，我校一批批青年教师在青蓝工程的引领下茁壮成长，成为学科教学骨干力量、领军标杆，成为近域颇有影响的地区名师。正是这一批批师徒角色转换和传递中，学校教育精神得以传承，立德树人事业得以接续、壮大发展。随着新学期“青蓝工程”的启动和推进，万州三中的师资将会出现“蓝”越来越出彩，“青”更胜于蓝的欣欣向荣的局面。祝愿“青蓝”携手，共创三中美好明天！