<p class="ql-block">正文：为了加强采集员队伍建设，进一步提高采集员的企业归属感和业务综合素质。按照公司陈总的指示，2021年3月10日-11日在公司会议室举办了“2021年度公司全体员工业务技能培训会”，参加人员为公司各部门负责人及全体采集员。此次培训内容分为三个培训课题，即人事、行政制度培训、业务技能培训和劳动纪律等规章制度的培训。培训讲师通过现场经验传授、图文并茂和互动等方式，深入浅出的引导员工对专业知识的掌握和企业文化建设的认识和理解，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，两天的培训，全体员工收获颇丰。</p> <p class="ql-block">第一培训课题：人事、行政培训</p><p class="ql-block"> 此培训课题由项目经理钱经理担任讲师，以讲师主讲和员工互动交流相结合的方式，首先帮助员工了解公司文化，加深员工对企业的认同感和归属感。其次介绍公司组织架构，让员工对公司管理层各部门分工及管理员的职责划分有个清晰的了解，同时也介绍了公司的晋升体系，公司广纳人才，鼓励员工举荐人才，并指明了如何成为优秀员工的途径。最后宣讲了公司人事、行政管理方面的制度及行为规范。现场参训人员学习态度端正，精神饱满，认真听课。</p> <p class="ql-block">第二培训课题：业务技能培训</p><p class="ql-block"> 此培训课题由业务经理牛经理和业务副经理宣经理担任讲师，运用理论讲解和实际案例分析相结合的形式，讲解内容通俗易懂，理论联系实际，从立、结案标准到现场具体上报的操作步骤，从多方诠释了理论学习与现场实际操作的重要性。培训主要分为两个环节：第一环节是通过对案件进行简要阐述，由采集员现场根据案件图片、位置进行模拟上报，借此考察采集员对于案件上报情况的了解程度。第二环节主要讲了有关违法建设专项普查的要求。通过对PPT上的相关内容及图片的讲解，让采集员直观的了解到本次普查工作的标准及要求。培训过程中，全体员工专心致志，重点、难点都会进行记录，生怕错过每一个知识要点。</p> <p class="ql-block">第三培训课题：劳动纪律培训</p><p class="ql-block"> 此培训课题由项目副经理张经理担任讲师，详细透彻的讲解了公司《员工手册》中的各项管理制度，并要求大家在今后的采集工作中，案件要应报尽报，不得存在规避采集，虚假核查等行为。重点强调，杜绝“吃、拿、卡、要”的行为。通过本节课的学习，大家对公司内部的规章制度有了更全面的认识，每个员工都端正学习态度，摆正工作姿态，提高思想意识。</p> <p class="ql-block">最后，公司总经理陈总就此次培训进行了总结，提到此次培训是大家入公司的第一次全员轮训，虽然培训时间较短，但还是取得了一定的成效，达到了预期的效果。同时也对所有员工提出了二点要求：一是通过这次培训，大家要加强学习，学以致用。把今天培训的内容，应用到采集工作之中。二是强调工作中要严格遵守公司的各项规章制度，严禁存在规避采集、虚假核查等行为，尤其是“吃、拿、卡、要”行为，公司一经发现，必追查到底，只要查实立即开除，绝不姑息，所以大家要警钟长鸣、洁身自好。</p> <p class="ql-block">通过本次的全员轮训，有效提高了员工的业务技能，为日后工作奠定了坚实的基础，大家也表示经过此次培训受益匪浅，收获颇丰，也表示在今后的工作中要遵守公司的各项规章制度，认真高效的完成信息采集工作。最后，感谢各位领导的支持与同事的配合使得此次培训取得圆满成功！</p>