区教育局召开2021年人事工作部署会

九台区吴璇

2021年3月11日，教育局在九台区青少年活动中心召开了2021年学校（幼儿园）党建、人事、德体、纪检、督导工作部署会，全区各级各类学校书记、校长、副书记、工会主席、德育副校长及相关科室人员参加了会议。 　　按照会议安排，在局领导的具体指导下，2021年干部人事科将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕教育局工作要点，全面落实立德树人根本任务，把“教师队伍建设”作为基础工程，树师德、正师风、铸师魂、传师爱，全面加强师德师风建设，全面加强教师队伍管理，全面提高我区教师队伍建设水平。教育局干部人事科林燕科长从师德师风建设、教师队伍管理和干部队伍建设做了部署。 　　第一方面：师德师风建设 1.建立制度树师德。会前我们印发了《九台区教育局加强师德师风建设实施方案》，各校要根据方案要求，结合工作实际，制定本校的师德师风建设工作方案，要将师德教育摆在学校教师培养首位，将经常性教育与集中性教育相结合，加大考核力度，将师德师风建设与评先选优、职称评聘挂钩，有违师德的情况实行“一票否决”。 2.学习法规正师风。各校要认真组织教师学习教育相关法律法规，重点学习《新时代教师行为规范新十条》，立德树人，师德为先，组织全体教师开展师德宣誓活动，引导教师做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。 3.读书活动铸师魂。近年来，我们持续开展了“百日分享且读且听”“致敬经典”“师生共读一本书”等教师读书活动，在工作之中，在工作之余体味“诗与远方”，取得了很好的活动成效，连续两年荣获了“长春终身学习活动品牌”，打造了区域内教育文化品牌。阳春三月万物生，诗意渐浓显墨香。上周，我们已再次向全体师生发出了开展“书香涵泳润泽心灵”读书倡议活动，布衣暖，菜根香，读书滋味长!在中国共产党百年华诞之际，我们全体教育人持续做好读书分享活动，在读书中体味人生、健全人格；在读书中提高生活品味，成为优雅的生活者，我们要以校长、教师等榜样的力量带动师生读书的热潮。 4.培树典型扬师德。今天，我们将通过开展学习“我身边的好教师”、“师德演讲”、“讲述师德故事”等活动，发挥身边典型的辐射带动作用，生动展现新时代教师的精神风貌。 　　第二方面教师队伍管理 1.全面加强教师队伍管理。针对当前教育队伍的现状，经教育局党组集体研究，会前，印发了《九台区教育局进一步加强教师队伍管理工作指导意见》（九教字〔2021〕11号）文件，对各学校的人员分工、日常考核和教职工病假、事假、产假、婚丧假等进行明确要求，严格加强教师队伍管理。 2.加强人才补充计划。根据中小学校超缺编情况，结合中高考改革紧缺学科制定教师补充招聘计划，通过特岗计划、硕师计划、强师计划、三支一扶、事业编招聘等补充新教师。 3.开展城乡校际间联盟研修工作。在进一步完善《九台区义务教育段学校教师交流工作方案》的基础上，开展城乡校际间联盟及研修访学工作，激活教师人力资源，优化教师资源配置，使联盟学校参加研修访学的教师专业能力得到进一步提升。 4.加强教师权益保障工作。全面落实义务教育教师收入水平不低于当地公务员水平政策，统筹考虑高中、中等职业、幼儿园教师和教辅单位人员。做好2021年教师资格认定和定期注册工作。继续开展教师职称评聘工作。推进教师评价改革，做好教师减负工作。 　　第三方面：干部队伍建设 1.全面加强校长队伍建设工作。继续实施中小学副校级以上领导干部岗位履职考核，充分调动全区中小学校长的积极性、主动性和创造性，建设学习型、研究型、务实型、管理型、创新型“五型”领导班子，着力提高学校管理水平，全面提升教育质量和办学效益，打造一支“政治坚定、德才兼备、治校有方、素质优良”的校长队伍。 2.组织开展中层干部选任工作。为深化学校内部管理体制改革，进一步规范全区中小学校内部机构设置和干部职数管理，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《长春市九台区党政机关内设机构和事业单位科级干部选拔任用工作暂行办法》、《吉林省义务教育学校办学基本标准》及《吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省普通中小学教职工编制核定深化改革实施意见的通知》（吉政办发〔2004〕65号）等文件要求，结合我区中小学实际情况，本着“精简、高效、统一、规范、促进”的原则，简政放权，实行中层干部选任备案制管理。为中青年教师搭平台、压担子，促进青年干部成长成才。 　　天行健，自强不息，希望我们全体教育人，在教育局党组的带领下，在李局长的具体指导下，笃行务实，行稳致远，同心同德，奋勇向前，努力造就一支师德高尚，让九台人民满意高素质的教师队伍。