选优配强谋发展，砥砺奋进谱新篇

美丽赤城

—赤城街道圆满完成居委会、监委会换届工作 　　社区居委会、监委会换届选举工作开展以来，赤城街道及早安排、周密部署，严肃组织，圆满完成了居委会、监委会、妇联、团支部的换届工作，换届亮点突出，成效明显。 加强组织领导 赤城街道先后召开社区“两委”换届推进会及换届工作培训会7次，对各社区党支部书记、文书进行集中培训，对选举方式、工作要求、业务流程进行详细讲解。 　　党工委书记李茂付逐一审阅各社区换届资料，要求严格把关换届程序，各社区进行了换届资料互评，充分保证了换届合法性。 　　赤城街道换届工作组通过实地走访、专题座谈、民主测评、逐一谈话等方式，了解掌握班子现状、后备干部、意向性人选等基本情况，考核网格员、社区干部21名，并及时开展谈心谈话，全面了解思想动态。 严明工作纪律 　　党工委副书记、办事处主任李峰强调换届纪律，要求各社区严格按照“九严禁”“十不准”，将纪律贯穿换届全过程。纪工委书记程晋套作集体廉政谈话，要求切实提高政治站位，坚守纪律底线，坚决杜绝拉票贿选等违规违纪行为。 　　100余名居委会、监委会换届候选人观看换届警示片。 　现场签订换届“三项”承诺书。 注重选优配强 截至3月5日，赤城街道15个社区居民委员会换届选举工作圆满完成，选举居委会主任15人，居委会委员42人，全面实现“一肩挑”。居委会委员中女性43人，大专以上14人，本科2人，居委会委员中高中及以上学历达到了98%，交叉任职31人，较上届提升21%，在严格遵守换届程序和纪律的基础上，充分体现了高学历、高素质、高能力，真正实现了“选优配强”。会议选举出15名监委会主任、30名监委会委员，同步选举出妇联及团支部负责人，为办事处各项工作争先进位打下了坚实基础。 　　岁序更替迎新篇，风劲正是扬帆时。赤城街道以换届为契机，进一步优化了干部结构，选举出优秀人才，为“高质量建设美丽赤城，加速度落实两个更好”提供了强有力人才支撑，为“十四五”规划开局起步打下了坚实基础。