建议国家立法遏制企事业单位随意要求员工加班加点工作 保护职工正常休息的合法权益

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现在很多企事业单位都有一条不成文的规定，就是让单位的员工不受时间限制的加班加点工作。

实际上，国家早就有规定，职工每天的工作时间不得超过8小时。可是现在的在职员工的工作时间，每天都在10小时以上，有的甚至超过15小时。

因为单位其他职工（员工）都在加班加点工作，谁也不好意思先走，形成了一种攀比加班的坏风气。

由于双职工都加班到很晚才能回到家，谁都顾不上照顾家庭。孩子下学没人接，没人管；家里的饭没有人做；家里的老人没人照顾不说，老人还得帮助子女做饭带孩子。双职工（员工）晚上回来都9、10点钟了，才能吃上晚饭，这也是常有的事。

鉴于这种十分不利于职工生活、健康和工作的作息时间，以及企事业单位的潜规则，建议国家立法，出台相关的法律法规遏制任何单位随意要求职工（员工）加班加点工作的错误做法，还给企事业单位职工（员工）正常休息的权利和休息时间，维护企事业单位职工（员工）的合法权益。