【温暖人社】区人社局召开职业技能提升行动质量年启动仪式暨培训机构工作会议

温暖人社·心安章丘

为深入推进职业技能提升行动，高质量开展职业技能培训，进一步规范我区职业技能培训机构办学水平，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，3月3日上午，章丘区人社局召开职业技能培训质量年启动仪式暨培训机构工作会议。会议由区劳动就业服务中心副主任张峰伟主持，区人社局党组成员、劳动就业服务中心主任亓远鹏、区人社局创业科负责人、培训科负责人及27家职业培训机构负责人参加会议。 　　区人社局技能培训科负责人张丽芳对2021年技能培训工作进行部署，创业培训科负责人李曙针对2021年创业培训工作进行部署。 　　山东云媒互动网络科技有限公司负责人张健、济南市章丘区宇林职业培训学校负责人郑守栋作表态发言。 　　亓远鹏指出，要全面贯彻落实党中央、国务院关于大规模开展职业技能培训的决策部署，以高质量发展为总体要求，组织开展职业技能提升行动质量年活动，切实发挥职业技能提升行动在促进就业、缓解就业结构性矛盾、推动经济转型升级中的重要支撑作用。 　　要提高培训层次，突出培训重点，把大力开展高技能人才培训作为质量年的首要任务。要强化就业导向，加强急需紧缺职业（工种）培训，加快开展新职业培训。要结合企业实际，强化岗位培训，突出高技能人才培训以及产业紧缺人才培训、安全技能提升培训。辖区职业院校要发挥好师资充沛资源，强化校企合作，多多开设“订单班”、“专项班”、“特色班”，为企业提供全方位技能人才培养培训“一站式”服务。 　　要精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训，持续加大易返贫致贫人口的职业技能培训，加大对黄河滩区迁建群众的项目制培训，加大农村致富带头人和未就业高校毕业生等青年群体的创业培训。培训机构要结合实际调整培训学时，适当延长培训时长，增加培训天数，提升培训效果和质量。 　　会议强调，全年工作要加强监督管理机制，强化开班报备、过程监管、结业审批的工作制度，各培训学校要严格按照培训要求，做好开班申报，班中组织、结业材料梳理等工作，工作人员严格按照政策文件及要求办理。优化经办流程，提高服务效能。培训科室要强化服务理念，全力服务好辖区培训机构，搭建清朗、干净的培训市场，协助培训机构做好重点群体的“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”，发挥培训稳就业、促就业的功效。