<p class="ql-block">"早上好夏女士，您要求的工作经验我有个看法，看您同意不。</p><p class="ql-block">在大学时，我把除了上课以外的时间都用在了图书馆，没明没黑。ACCA考试审计是全英文，加专业知识，不是一次考过。都说努力了就有回报，都在为考试付出，哪还有实习机会。所以贵公司愿意我进入，我的努力就不会白费。只有在您看来还不完美的我，给予我机会，您怎能不会获得一个忠诚的员工呢？" 这是要求1-3年工作经验的某企业收到的应聘短信。</p><p class="ql-block"> 从学生进入大学就开始实习，专业课，考证课，不吃不喝地学。因为考ACCA较难，没有实习的，进入社会单位就惨了，因为没实习经验不要。</p><p class="ql-block"> 我就想，现在的企业不愿意培训实习生，都在挖社会主义墙角，怎会有忠诚的员工。因为工作1-3年就会跳一个薪水高的企业，工作3-5年又有更高的薪水；工作5-10年，还有更更高的薪水等着，当然划算呀。这就是中国现状，从高级到低级都是培训基地。你高，还有比你更高的。</p><p class="ql-block"> 结果就是，没有忠诚二字。一个比一个难，不停地进入，不停地走人，所有人都盯着。</p><p class="ql-block"> 而且，现在已经孕育出专门为实习生打造培训经验的企业，这样企业培训出来的人，比如培训出来了1-3年经验的，3-5年经验的，5-10年经验的，市场认可吗？</p><p class="ql-block"><br></p>