选好“领头雁” 配强“当家人”温更镇拉紧“五条线”顺利完成嘎查“两委”换届选举工作

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　　自嘎查“两委”换届选举工作启动以来，温更镇始终把换届选举作为当前基层民主建设的一项重要政治任务来抓，以全力推行嘎查党支部书记、嘎查委员会主任“一肩挑”、选优配强嘎查带头人队伍为重点，将换届纪律和要求贯穿 “两委”换届工作始终，广泛宣传引导，强化时间把握、严格审核把关，确保嘎查“两委”换届工作严格按照时间节点和程序稳步推进。

截至2月27日，温更镇8个嘎查全部顺利完成“两委”换届工作，实现“5个100%+零”换届目标，即100%实现“一肩挑”、100%嘎查“两委”班子成员中至少有1名大学生、100%嘎查“两委”班子成员中至少有1名女性委员、100%嘎查委员会党员委员占比50%以上、100%嘎查“两委”班子中至少有1名35岁以下年轻干部和零上访。

　　召开党委会研究制定换届选举方案

　　召开温更镇嘎查“两委”换届工作动员会

　　开展换届选举专题培训

　　坚持压实责任，夯实政治引领“中轴线”
　　镇党委牢牢把好换届选举工作总舵，成立以镇党委书记为组长、领导班子成员为副组长、各站办中心主任、驻镇二级单位负责人为成员的换届选举工作领导小组，下设8个指导小组，以“一对一”、“点对点”的方式全程跟踪督导。镇换届选举工作指导组始终坚持问题导向，聚焦换届政策落实、程序实施、纪律执行等关键环节，统筹安排换届工作，强化换届选举工作领导和具体指导，做到协调推动、一包到底。

　　微信转发换届选举知识问答

　　发放蒙汉文一封信

　　嘎查党群活动中心悬挂宣传条幅

坚持宣传引导，筑牢思想认识“舆论线”
坚持把换届选举宣传引导作为“粮草先行”之举，各嘎查在党群服务中心及辖区主干道悬挂横幅和宣传标语，针对“两委”干部、党员群众等对象宣传换届选举相关法律法规、政策规定以及注意事项，教育引导党员干部群众依法依规进行选举。积极向辖区牧民发放蒙汉双语“一封信”、换届挂历、海报、宣传单等各类换届宣传资料2000余份。各嘎查利用党支部党员微信群、牧民微信群、微信公众号等媒介转发换届知识问答、换届政策解读、换届选举警示片等各类宣传信息200余条。

　　温更镇各嘎查开展考察工作

　　坚持选人标准，规范队伍建设“流水线”
　　镇党委把政治标准放在首位，认真贯彻落实思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强等选人用人标准，严格落实审核把关要求，充分利用民情调查、全面排查、综合研判、集中考察等审查方式，注重从优秀牧民、退伍军人、致富能手、大学毕业生等群体中选拔优秀人才，努力做到选人和干事相统一，确保嘎查“一肩挑”预备人选政治可靠、能力突出、群众认可。

　　温更镇开展后备力量选拔

　　坚持精准选任，画清班子结构“标准线”
　　拓宽选人用人渠道，着力改善班子结构，积极引导人才回流，为引进优秀人才进入“两委”任职搭建平台。本次换届选举中成功实现了“三个优化”：一是年龄结构得到优化，本次选举产生的嘎查“两委”干部共36名，其中35岁以下年轻干部12名，占比33.3%；二是文化结构得到优化，新一届嘎查“两委”成员中，大专及以上学历9名，占比25%；三是性别结构得到优化，新一届嘎查“两委”成员中，女性干部13名，占比36.1%。选举产生的嘎查“两委”干部中，党员干部30名，占比达到83.3%，嘎查“两委”连选连任10人。

　　坚持疫情防控，扎紧隐患防范“警戒线”
　　鉴于目前仍处于疫情防控的关键时期，本次换届选举期间，各嘎查严格落实各项疫情防控制度要求，对举行各类会议的场地提前进行消杀处理，对参会人员严格落实扫码、测温、登记等疫情防控措施。为进一步降低疫情风险，镇区的8个嘎查在网格化管理的基础上，根据各自实际情况采取集中投票与流动票箱相结合的方式，既防止了人员大规模聚集，又方便了嘎查牧民参与选举，有效提高了牧民群众参与民主管理的积极性和主动性。
　　新年新气象，新的嘎查“两委”班子即将以崭新的姿态步入工作正轨，为全面开启温更镇“十四五”新征程、持续巩固脱贫攻坚成效、接续乡村振兴、推进牧区现代化建设奠定了组织基础和行动力量。