2月25日下午，武汉市第四医院召开“集中治理庸懒散慢乱浮现象，促进干部担当作为”部署会。<div><br></div><div>此次会议，旨在深入贯彻落实市委十三届九次全会精神，着力解决当前武汉市第四医院干部队伍中存在的形式主义、官僚主义以及不担当、不作为等突出问题，持续推进医院作风建设。<br></div> 会议上，党委副书记、纪委书记周洁对医院“六项治理”工作的推进做出了具体部署。<div><br></div><div>她提出，治理工作将重点聚焦疫情防控、医疗服务、公共卫生、意识形态工作责任制落实以及群众反映强烈的突出问题等12个方面，集中整治其中存在的庸、懒、散、慢、乱、浮等作风问题。<br></div><div><br></div><div>此项工作将贯穿2021年全年，按照“动员部署-查摆问题-整改落实-巩固提高”的“四步走”方案层层推进，扎实做好整治工作。从3月份开始，医院各党支部、各科室要对照制定的问题清单和具体整改措施，逐项推进整改，并建立整改台账；全面系统梳理开展“六项治理”工作情况，针对“六项治理”中暴露出的问题和薄弱环节举一反三，建立健全各方面规章制度，修订完善已有制度，建立健全新的制度，以制度机制固化集中治理工作成果，促进医院工作作风的根本好转；院党委将采取随机抽查、重点检查、明查暗访等方式，对各党支部、各科室开展集中治理情况进行督导检查。<br></div> 院党委书记袁英红就在部署会上，从思想站位、组织领导、执行落实等五个方面，对“六项治理”的推进工作提出了要求。 <div>袁英红书记提出，切实抓好“六项治理”，首先需要全院党员干部强化思想站位，高度重视，切实行动。全院各党支部积极发挥战斗堡垒作用，党员干部发挥先锋模范作用，形成强大的组织引领力，带动全院上下共同参与、共同改进。<br></div> <div>在工作具体执行上，袁英红书记要求各党支部需要加强传达部署，根据支部、科室实际情况，进一步细化分解任务，并制定可行性措施。要坚持以问题为导向，深入分析、主动整改，运用PDCA管理思维，不断改进工作，优化医疗服务。<br></div> 袁英红书记强调，扎实做好整治工作，医院要成立监督检查领导小组，党委副书记、纪委书记周洁任组长，纪检监察科科长谭诗敏为副组长，各党支部纪检委员为组员，切实履行好监督职责，将“六项治理”贯穿到日常监督执纪工作中。<div><br></div><div>各党支部纪检委员要定期将“六项治理”工作开展情况报医院纪检监察科，由纪检监察科统一进行通报，压紧压实党委“六项治理”工作主体责任。对在“六项治理”工作中发现、查处的庸、懒、散、慢、乱、浮等作风方面的典型问题及时予以通报，将“六项治理”工作情况纳入全面从严治党考评之中。</div> 全院各党支部书记，支部纪检委员，各临床科室和职能部门负责人，科室护士长等参加了本次会议。