<p class="ql-block"> 公司党委委员、工会主席魏战涛、人力资源部、工程总务部、党群工作部负责人、各基层单位各层次党员及职工代表30余人参加了座谈会，会议由公司董事长陈忠国主持。</p><p class="ql-block"> 会上，公司党委书记、执行董事薛首文对公司近期的生产经营状况进行了介绍，并感谢各位代表对公司生产经营提出的良好建议，并对相关工作提出要求：一、要处理好公司生产经营与党建引领的关系。在关心设备经营的同时，也要发挥好党建、工会、团组织的力量，做好员工的思想政治工作；二、关心关注职工培训及职业发展，完善培训体系，在职工中营造“想参与、想学、想干”的良好氛围；三、关心职工福利待遇问题，奖优罚劣，畅通职工沟通渠道，加强沟通，及时对公司发展的各种信息进行上传下达，以凝聚人心，统一思想。</p><p class="ql-block"> 会议在轻松融洽的气氛中进行，参会的每一位代表就收集到的意见建议进行了建言献策，涉及公司经营发展、安全生产、员工培训、薪资酬劳、个人职业规划、团队建设、员工福利待遇等问题，公司董事长陈忠国就每位代表的发言都进行了详细的了解并指示参会相关单位对意见建议进行汇总归纳，具体研究，及时向职工反馈。</p><p class="ql-block"> 公司董事长陈忠国表示职工意见征集座谈会是一种很好的形式可以面对面直观的听取第一手的意见和建议，为公司决策及相关制度制订提供参考。并针对员工代表反馈的意见建议要求相关责任单位：一是对员工的培训及职业生涯规划要有系统性、有深度，公司要为员工提供更好的平台，培训计划和方案要符合公司发展，要围绕员工的职业生涯进行设计；二是党、工、团组织要发挥上下沟通桥梁纽带作用，学以致用，通过生产联席会及党、工会、团组织各级会议传递公司发展和生产经营信息，做好上情下达的联络员；三是各职能及生产保障部门要认真调研，做好生产经营大后勤保障工作，关心职工需求，服务员工；四是做好公司各项制度的宣传贯彻工作，凝聚团队士气，引导员工将个人职业生涯与公司发展愿景紧密结合，促进公司发展，促进员工成才。</p>