<p class="ql-block">团队精神的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、愿意。只有完美的团队才能成就我平凡的个人！团结产生力量，凝聚产生希望！所谓的管理，不过是让团队中的每个人都发挥出所能发挥的最高效率，施展出为团队总目标的实现所能展现的全部优势，仅此而已。</p> <p class="ql-block">一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。” 而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊”，一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣！</p><p class="ql-block"> 💟一个团队必备的五个基本要素：</p><p class="ql-block">沟通、信任、慎重、换位、团结</p> <p class="ql-block">一、沟通</p><p class="ql-block"> 相互沟通是维系同事、领导之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多与同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。</p> <p class="ql-block">二、信任</p><p class="ql-block"> 领导、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。</p> <p class="ql-block">三、慎重</p><p class="ql-block"> 遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。</p> <p class="ql-block">四、换位</p><p class="ql-block"> 有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。</p> <p class="ql-block">五、团结</p><p class="ql-block"> 团结就是力量，就像一滴水汇不成大海；就像一朵花集不成花坛；就像一棵树组不成绿云；一个人力量再大、再强，也没有集体的力量大，没有集体的智慧多。团结是一个庞大的力量，只有集体团结、才能战胜困难，才能迎接新的曙光。一个人是一条线；一群人，则是一条绳。</p>