重磅+喜讯集团公司为职工涨工资啦

盛德集团

盛德集团文化第253期编辑党委办公室 为进一步加强人本管理，不断增加职工收入，提高职工生活水平，提升职工幸福指数，让职工共享企业发展成果，经集团公司研究决定，继续提高职工工资，自2021年1月起，每月人均增加工资2档。 　　2020年以来，世界经济危机蔓延全球，特别是百年不遇的新冠疫情使经济下行压力持续加大，让企业生产经营雪上加霜。集团公司面对部分企业破产倒闭、裁员减薪的严峻形势，顶住压力，坚决不把困难推向社会、摊到职工身上，在保证工资、奖金、福利及时足额发放、社保及时足额缴纳的基础上，向全体职工作出了“不裁员、不减薪”的庄严承诺，解除了职工的疑虑和后顾之忧。面对百年未有之大变局，全体盛德人在集团公司党政班子的坚强领导下，迎难而上，抢抓机遇，瞄准市场，在危机中抓住机遇，在逆境中锻炼成长，使企业的经济硬实力、文化软实力、综合竞争力迈上了新台阶，在生产经营各条战线上展现了盛德智慧、盛德力量、盛德速度、盛德精神。 　　今年，尽管集团公司仍然面临较大的资金压力，但依然决定启动工资调整工作，进一步提高职工待遇。2月19日，集团公司召开“提高职工薪酬待遇”专题会议。集团公司第一书记尹涛及领导班子成员参加会议。会议由集团公司党委书记、董事长李玉林主持。 李玉林强调职工薪酬调整要体现企业“以人为本”的发展理念和“把职工个人追求融入企业的长远发展，实现共赢”的核心价值观。他要求要从纵向和横向两方面切实提高职工的收入水平，确保职工收入与企业效益同步增长。会上，班子就各部门提报的薪酬待遇调整方案进行了综合考评、确定。据悉，为开好此次会议，集团公司党委书记、董事长李玉林在春节假期期间召集领导班子召开了预备会议。此次薪酬调整，充分体现了集团公司对广大职工的亲切关怀，充分彰显了集团公司以人为本的发展理念，温暖了职工心窝。 　　金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。2021年，集团公司在冠县打造新的发展高地，各项业务全面铺开，以大思路、大手笔、大动作，拉开了集团公司大投入、大建设、大发展的帷幕，开启了高质量发展新征程。希望广大职工紧密团结在集团公司党委周围，坚持以效益为中心，加强经营管理和技术研发创新，在各个领域进一步提高盛德品牌价值和市场影响力，立足岗位，多作贡献，多创效益，把集团公司的这份关怀转化为干好工作、奋发进取的动力，铆足“黄牛劲”，提振“精气神”，干出“加速度”，完成“品牌提升年”各项目标任务，为集团公司高质量发展贡献力量。