南方的美篇

南方

《关于集中治理慵懒散慢乱浮现象促 进干部当担作为的实施方案》 专题讨论会 放假不放松、过节不脱节，临近年关钱镣书记特意组织内急党支部全体成员召开了本次《关于集中治理慵懒散慢乱浮现象促进干部当担作为实施方案》专题讨论会。为了深入贯彻落实市委十三届九次全会精神，着力解决当前干部队伍中存在的兴衰主义、官僚主义、以及不担当、不作为等突出问题，持续推进全市卫生健康系统作风建设，结合综合科工作实际情况，就2021年开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮”等“六项治理”，本次建设性讨论会议还特邀了急诊科主任朱震及内科护士长王露参加。 会中钱书记谈到，要通过治理干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、乱、浮等问题，培育高、快、实、专、严的优良作风，打造“实干型”、“攻坚型”、“创新型”、“团结型”、“廉洁型”干部队伍。直面剖析问题，找出根结所在，加强举措，在规定节点内解决落实整改问题，再进一步巩固提高，针对“六项治理”中暴露的问题和薄弱环节建立严格的规章制度，促进本院工作作风的不断提高。 　　此前，支部主题党日会上钱书记着重带领大家学习了集中治理的相关精神，让大家提前准备，在思想上找问题、补漏洞，方便今日会上畅所欲言。 儿科乔娟医生谈到：现阶段儿科病人少，明显感觉到压力，作为一名儿科医生，自身存在很多不足，上进心不够，大环境的考虑不全，个人与其他科室沟通少，团结协作参与少，危机感不足，没有长远眼光，个人业务能力有待提高。 内科桂秀医生谈到：希望门诊医生对住院病人及家属沟通到位，查核酸、找陪护是现存最大的也是最必要的基础问题，往往因为这些小问题交代不清而遗失病源很可惜，今后能上下齐心，加强医生间的沟通，避免不必要的问题。 内科护士长王露谈到：1.办理出院不扎堆，往往没有事先通知，科内措手不及，增加护士工作量的同时也会引起不必要的麻烦。2.胃镜培训学习提上计划，最好有专科的医护人员来负责此事，专业又技术保障。3.解决胃镜室病人服药问题。 急诊科护士桂芳谈到：采核酸标本中午截止点要全院统一，在对应的时间节点准时送标本才能不影响标本外送。这就要求整个综合科，从导医开始，口径一致，跟病人做好解释工作，对病人交代不清的后果就是矛盾不断，收集核酸标本的千麦工作人员也怨声载道。另外我科室存在安全隐患，多处没有摄像头，特别是夜间值班，工作人员少，科室相对开放，科内值班人员又以女同志居多，这些是开年要解决的首要问题。 急诊科朱震主任谈到：科内人员多，业务能力参差不齐，对疾病认识不全，需要对科内人员进行培训，加强个人综合素质。“120”今年受疫情的影响转运回院的病人只有往年的一半，另外，科内缓冲病房不多造成收病人难也是其中之一，我们要从中解决问题，增加病人量。 　　综上所述钱书记感慨道，大家各抒己见都谈到了实处，把科内存在的问题一针见血地查摆出来，今年我们整改的问题就以这些为框架逐一攻破。另外我想就大家反应的问题谈谈自己想法，现阶段我们医生缺乏主动学习的意识，没有自己的专业重点、没有工作压力、没有追求、没有目标，这就需要我们领导干部有所作为，给医生施加压力，提高责任意识、专业水准、不断进取、有上进心，今后会增强门诊力量，把骨干人员下沉到薄弱环节，充分发挥团结意识，加强人员管理和奖惩力度。 　　另外，此次会议的另一个重点环节是关于民主生活的召开，王建芳护士长在会上强调，组织生活会和民主评议党员一并进行必须认真做好各环节工作：精心组织学习讨论广泛征求意见建议普遍开展谈心谈话深入检视查摆问题严肃开展批评和自我批评客观公正作出评定认真抓好整改落实 只有做好前期准备，我们才能顺利开展学习和自查，只有不断的反思求进取才能不被社会所淘汰，光有一腔热血闯匹夫之勇不是良策，只有睿智进取适应环境才是生存之道。让我们携手做当代新青年，再创业绩辉煌！