<p class="ql-block"> 2020年在市委的坚强领导下，午汲镇企业周边环境治理、人居环境整治取得重大突破，如何保持长期的干净整洁，是需要解决的现实问题。午汲镇以新峰大道为试点，进行了初步尝试。</p> <p class="ql-block"> 新峰大道全长2.3公里，穿越籍柏树、园柏树两个村。维持新峰大道的干净整洁，由镇上单独管理，镇上村多面广，难以为继；由企业管理，涉及村企关系，人员调配，属地管理，关系不好协调；由村上管理，人员、报酬、标准不能统一。为解决多头管理，谁也不尽心的问题，午汲镇积极探索新型管护模式。</p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">一、镇牵头，企出资，村派人，共同负责</b></p> <p class="ql-block"> 镇上负责分别和企业、村、保洁人员签订合同,为保洁员办理每人460元的意外保险，购买保洁车辆和相应工具；企业负责承担保洁人员薪酬，但对镇不对人，按时向镇提供人员工资；籍柏树、园柏树两个村负责分别提供两名责任心强，有一定劳动能力的保洁人员。通过三方共同负责，构建起人员、资金、管理为一体的责任体系。</p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">二、分路段，定职责，严管理，定期轮换</b></p> <p class="ql-block"> 一是对全长2300多米的新峰大道按米数进行划分，四名保洁人员每人负责一段，定期轮换。二是制定管理制度，明确镇、企、村、保洁人员职责，公开透明，接受各方监督。三是明确专人，不定期检查，保证工作效果。</p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">三、周检查，月考核，严奖惩，争先创优</b></p> <p class="ql-block"> 午汲镇和新峰水泥共同组织，企业每周检查一次，镇每月考核一次。在每人每月1500元基本工资的基础上，对每名保洁员的履职情况强化监管，每通报一次扣除工资50元，连续3个月通报，保洁人员退出；每表扬一次，奖励50元，每月最多奖励200元。通过检查、考核，调动保洁人员积极性，保持环境的长期整洁。</p> <p class="ql-block"> 下一步，午汲镇将加大投入，选聘人员，以新峰大道为例，为金鼎大道、白马互通至格村等重点路段落实长期管护措施，确保镇域治理水平更上一层楼。</p>