<p class="ql-block"> 为回顾总结上年度合规工作、宣贯部署2021年度工作安排，大同分行于2月8日班后召开“2020年四季度案防分析会”，同时开展“一把手讲案例”活动。会议由大同分行党委委员、风险主管、副行长吴庚同志主持，全行干部员工通过现场+视频的方式参会。</p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 首先，合规部负责人刘亚琴汇报2020年大同分行合规工作的开展和考核情况，分析面临的压力及存在的不足，并传达近期监管的重点和形势，提出2021年合规工作思路：坚守“正己守道、合规经营”理念，坚持“合规为先、风险为本、规章至上”的总体原则，筑牢合规防线、发挥管理价值，持续提升内控合规管理有效性，全力支持分行高质量转型发展。2021年，大同分行将按照总分行要求，从明确管理目标、强化体制机制、夯实基础管理三方面入手，全方位推进合规案防工作。</span></p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 其次，吴庚副行长对重点工作做出安排部署。强调全行员工要正己守道，秉承“坚守底线、创造价值”的工作思路，实现诺于信、化于心、践于行。同时，要积极落实总分行合规工作要求，抓实“三维六控”双积分管理体系建设，强化风险防控力度、拓宽业务排查广度、传递合规文化温度，为实现“平安中信”保驾护航。</p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 最后，大同分行党委书记、行长狄文龙同志开展“一把手讲案例”专题活动。狄行长围绕“理财经理涉嫌民间借贷”及“银行员工利用职务之便倒卖征信信息”案例，逐项解读违规事件所涉法规条例、深刻剖析事件成因及风险隐患，对案例中暴露的薄弱环节、易犯问题进行重点提示。警示全体干部员工“合规无小事”，要求深化思想认识、严守合规底线。</span></p> <p class="ql-block"> 狄行长对2021年全行的合规内控工作提出要求：严格落实规定动作、认真开展业务检查，要对自己负责、对大同分行负责。全行员工都要做到完成任务、不出风险。同时，要求合规条线着力推动“三维六控”双积分体系的落地实施，加强员工案防教育、提升案件风险防范意识，从源头上把控风险；深入开展员工行为失范排查，把“三查四访”落到实处，坚持合规经营与风险防范相结合，全力保障分行实现高质量转型发展。</p>