岁末年终细盘点，推动党建高质量——建安区组织工作亮点展示之组织一股党员管理篇

挚爱中国红

为了有效激发全区党员干事创业、奋发有为的活力，增强服务中心、服务大局、服务群众的积极性，充分发挥先锋模范作用，按照“全区基层党建高质量三年推进计划”和“2020年基层党建规范年”活动的有关要求，在全区实施党员队伍“125”活力工程，党员队伍管理水平得到进一步提升。 发展党员质量持续提升 　　落细落实“双推双评三全程”，做到“两突出三倾斜”。2020年在全区发展党员中，35岁以下年轻党员、高知群体党员等数量较2019年都有提高，结构得到不断优化。 党员队伍活力不断提升 　　一是不断深化拓展“一编三定”。把“一编三定”在城市社区、非公企业、机关事业单位进行了全面拓展，实现了“一编三定”工作在全区各领域党组织全覆盖。各党组织根据实际，科学设置岗位，扎实开展工作，如区司法局设立了“普法宣传岗”，区卫健委设立了“医德监督岗”，区市场监管局设立了“执法稽查岗”、“食品药品抽检岗”、“产品质量监管岗”，区住建局设立了“市政基础设施巡查岗”，黄河信产设立了“技术创新岗”，瑞贝卡集团设立了“技术攻关岗”等，使党员先锋模范作用得到充分发挥。特别是在疫情防控关键时期，利用“一编三定”吹响了全区党员抗“疫”集结号，全区1万多名无职党员积极参与疫情防控，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强组织保障。 二是持续巩固主题教育成果。建立学习教育制度、调查研究制度、检视问题制度、整改落实制度。利用“主题党日”活动组织全区党员重新填写了《初心使命四问表》并进行了公示，推动全区广大党员把初心使命“问”起来、岗位承诺“亮”起来、工作任务“干”起来、党员先锋“树”起来。建党节在全区各级党组织中开展了讲好一次专题党课、开展一次主题党日、重温一次入党誓词等“八个一”系列活动，持续加大党性教育力度，引导广大党员干部坚定理想信念、永葆党员本色。 三是逐步健全流动党员管理机制。印发《关于进一步加强全区流动党员管理的通知》，紧紧围绕“离乡不离党、流动不流失”的目标，建立流动党员管理五项长效机制。通过定期相互联系，加强了支部和流动党员之间的沟通，促进了流动党员作用的发挥，进一步提升了全区流动党员管理水平，同时也增强了流动党员的归属感，使命感。 党员使命感显著提升 　　一方面对在疫情防控和复工复产一线表现突出的党员分批进行通报表扬，进一步提高了全区广大党员的荣誉感和使命感。 　　另一方面针对老党员和困难党员实施“暖心工程”，在春节期间、建党节前夕、主题党日定期进行走访慰问，帮助解决实际困难，让他们持续感受到党的关怀和组织的温暖。