<p class="ql-block">现在许多老板因为考虑到成本问题，不给员工买社保，不给员工买社保会面临什么样的风险呢？</p> <p class="ql-block">一、因企业没有缴纳社会保险，员工离职时，只要员工能证明有劳动关系或事实劳动关系，员工就可以向老板索要经济补偿金，如果企业被查处后拒不整改的，企业和负责人还将会被列入失信人员黑名单。</p> <p class="ql-block">二、因企业没有缴纳基本医疗保险，员工生病治疗无法医保报销的费用时，员工请求老板参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用时，企业将承担所要报销的医疗费用。</p> <p class="ql-block">三、因企业没有缴纳工伤保险，只要员工能证明有劳动关系或事实劳动关系，员工发生工伤或工亡的所有赔偿金的费用，都将由企业承担，现因工死亡的赔偿金已经超过90万元，也将由企业赔偿。</p> <p class="ql-block">四、因企业没有缴纳失业保险，员工可以依法向企业主张一次性赔偿。</p> <p class="ql-block">五、因企业没有缴纳生育保险，造成职工生育津贴损失的，由企业负责赔偿。</p> <p class="ql-block">如果想了解更多的劳动政策法规，请关注我。法律咨询老师 布思艳</p>