高规格的“考核”仪式｜活水乡组织任期考核和2020年度农村“两委”班子年度考核

晓晖

时代是出卷人干部是答卷人人民是阅卷人金杯银杯不如老百姓的口碑金奖银奖不如老百姓的夸奖 　　2021年是基层组织换届年，《村“两委”换届工作指导手册》提出，在农村“两委”换届工作中要开展任期考核。按照市委组织部《关于做好2020年度全市农村“两委”班子考核工作的通知》要求和活水乡《关于开展“六大攻坚战”建设美丽幸福活水实施方案》“每月一调度、半年一小结、年底总结表彰”的工作机制和积分制考核办法，活水乡早谋划、善统筹、高标准、严要求组织任期考核和2020年度农村“两委”班子考核工作。 准备工作 　　为全面、客观、公正、准确地考核评价各村2020年度工作实绩，活水乡做了充分的准备工作。 经过多次商讨，制定出台《关于2020年度农村“两委”班子的考核办法》。 　　结合活水乡实际，制定详细的、操作性强的《活水乡农村“两委”班子考核评分细则》。 安排部署 2021年2月2日，活水乡召开领导班子会议，党委书记李志强对2020年度农村“两委”班子的考核进行专题安排部署。考核分四个考核小组，组长由领导班子成员担任；考核采取大会述职、民主测评、个别谈话、现场打分等方式进行。 2月2日，活水乡召开春节前重点工作再安排再部署会议，活水乡领导班子、36个村支部书记、乡直机关负责人和机关全体共计90余人参加会议。会上，组织委员李晓晖宣读了《活水乡关于2020年度农村“两委”班子的考核办法》，并就考核具体工作进行安排：一是做好总结，写好报告。竹有节方成其高，人有结可致其远，各支部书记一定要认真梳理工作，准备好述职报告。二是做好通知，开好会议。保证党员和群众代表的参会率，对“两委”班子和“两委”干部进行民主测评。三是做好准备，摸准人选。要利用这次党员和群众代表大会，做好“两委”换届准备工作，组织开展党员干部谈心谈话，物色酝酿“两委”候选人初步人选。党委书记李志强就农村“两委”班子考核做出重要讲话， 　　一是要高度重视。这次考核既是任期考核，也是年度考核。各村要高度重视、充分准备，把“一届来”和“一年来”的工作成果展示出来，拿工作成绩来赢得民心。 　　二是要突出仪式感。各考核组不能走过场、搞形式，一定要严格按照规定流程逐项进行考核，布置好会场、营造好氛围，一定要突出仪式感，以考核来切实调动干部的积极性，提高党员群众代表的参与感。 　　三是要做好换届准备工作。借助这次党员和群众代表会议，开展好谈心谈话，为“两推”做好准备，切实把符合条件的、优秀的、有为民情怀的人列入候选人，推荐好候选人预备人选。考核会议 　　活水乡为期四天的考核会议正式拉开序幕，不同的考核会场，相同的考核仪式。会场内，参会人员佩戴口罩，气氛庄重热烈。处处洋溢着党建元素，金色的党徽、红色的党旗、党建标语在会场内熠熠生辉，会场内高高悬挂的电子屏上写着村“两委”干部考核会议，满满的仪式感。 　　 流程规范 　　支部书记认真撰写的述职报告，并代表支部述职。 　　与会人员认真填写测评票，对班子和干部进行测评。 　　组织开展谈心谈话，收集意见建议，物色“两委”候选人预备人选。 考核总结 　　2月7日，活水乡召开2020年度农村“两委”班子考核总结会，领导班子全体参加会议。党委书记李志强对这次任期考核和年度考核圆满结束给予充分肯定。 　　李志强书记做了重要讲话： 一是“两委”干部考核是“六大攻坚战”考核的重要组成部分。前期，“六大攻坚战”组长已经对各村“六大攻坚战”开展情况我随时分别进行了打分，加上这次考核评分，全面进行汇总，评出全乡各村的成绩，召开表彰大会。 二是“两委”干部考核是检验干部作风的重要手段。党员和群众代表对班子和干部的测评都是优秀，说明活水乡的“两委”干部深得民心，活水乡的“两委”班子担当作为。 三是“两委”干部考核要成为活水乡的长效机制。明确目标、制定方案、积分制管理、量化考核，形成长效机制，用机制管人，营造公平公正、干事创业的氛围，让想干事、能干事、干成事的人得到重用。 　　为期四天的考核圆满完成，通过这次考核，测出了民意，得出了成绩，摸出了换届人选，为村“两委”换届工作顺利开展奠定了基础。